集团移动oa

申请免费试用、咨询电话：400-8352-114

 　　打不开网页主要有四方面因素：

　　1.域名解析不正常，过期，或者终止服务，都会导致找不到服务器。这个情况唯一的解决方案就是检查域名以及联系域名注册商确认原因。

　　服务器，空间，环境异常，或者停止了服务，网站自然打不开。

　　2.这个可以通过重启服务IIS，关闭部分网站，暂停部分插件，等基础排查方式，以及更换服务器环境，等等方式排查。

　　3.网络原因，如果网络不通，网站也是打不开的。建议采用Tracert(跟踪路由)的方式，查看访问途径的设备是否有异常的延时，采用代理访问的方式使用其他线路测试速度。

　　4.客户端问题，浏览器不兼容，或者异常崩溃都会导致网页无法打开。更换浏览器测试即可。

　　信息管理

　　(通知公告、即时消息、提醒消息、短信管理)

　　查看或发布通知公告，通知可指定查看的职员范围，公告则全部员工都能查看。。

　　操作员之间发送内部消息的工具，在业务流转过程中，系统自动使用该工具发送审批通知信息。

　　针对当前操作员，归集有关的工作提醒，包括开始日期、到期任务、未读通知、审批提醒、到期借款、到期转正、合同到期等，方便一览式查看。

　　系统使用手机短信功能时的相关设置。(或批量发送信息)。

　　人力资源

　　(入职申请、转正申请、异动申请、离职申请、劳动合同)

　　人力资源相关工作人员，为新员工办理入职相关手续。

　　职员入职试用期满，经考评达到要求后办理转正确认手续。

　　对在职员的员工进行企业内部调动，包括平调、升职、降职、轮岗等。

　　职员因辞职、退休、辞退而离开企业时，申请离职及办理离职相关手续。

　　记录公司与员工签订的劳动合同的相关信息。

　　考勤管理

　　(工作日历、请假申请、加班申请、出差申请、外出申请、外勤签卡)

　　请假申请是职员提交各类假期的请假申请，根据企业假期的相关规定按特定的流程进行审批;

　　员工在正常工作时间之外需要加班时提交的加班申请单;

　　员工因公出差前，提交的出差申请单;

　　员工临时外出办事时填写，凭以作为非缺勤依据;

　　员工出外勤时，使用手机端进行签到，记录签到时间、地址等信息，作为出勤或活动轨迹的凭据;