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江苏XX家用设备集成有限公司
协同办公系统项目实施方案
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文档版本控制
文档简要信息: |
文档主题(Title) |
江苏XX家用设备集成有限公司协同办公系统实施方案 |
作者(Author) |
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审批者 (To Be Approved By) |
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说明 (Comments) |
实施方案 |
文件名称 (File Name) |
江苏XX家用设备集成有限公司协同办公系统实施方案.doc |
文档版本历史: |
序号 |
日期 |
版本 |
变更说明 |
修改人 |
审批人 |
注释 |
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2013-7-17 |
V1.0 |
创建 |
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无 |
无 |
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江苏XX家用设备集成有限公司
协同办公系统实施方案
一、序言
江苏XX家用设备集成有限公司,位于江苏省昆山市黄浦江北路211号,注册资金3020.4万元,是目前国内规模最大、商业模式最成熟的专业家电集成销售服务商。其前身为江苏省五金交电化工总公司昆山公司,2002年成功转制,2004年12月公司再次增资并由“昆山XX电器有限责任公司”升级更名为“江苏XX电器有限公司”,2008年定名为“江苏XX家用设备集成有限公司”。
二、方案整体介绍
(一)项目实施目标
江苏XX家用设备集成有限公司协同管理平台项目实施的总体目标是:在泛普项目经理和项目实施工程师的指导和协助下,应用泛普协同管理平台。根据江苏XX的具体需求,搭建江苏XX协同办公管理平台,并培训指导江苏XX员工应用协同办公管理平台,目的为提高企业工作效率、明确各个职能部门对企业管理的具体职责。
(二)项目实施范围
实施范围为江苏XX家用设备集成有限公司。
(三)方案说明
针对江苏XX的业务模式以及组织结构的特点,THINKONE协同办公管理平台实施方案整体做如下规划:
1、组织结构方案
根据江苏XX的现有组织结构,设置XX集成为OA系统中的总部,江苏XX集成、苏州XX电器、XX汽车服务为分部。分部下设各职能部门。
此方案的目的:
-
可以清楚的了解公司目前的组织情况,包括分部和部门的情况;
-
方便按分部进行流程设计,便于管理;
-
方便按分部进行文档资料查看和共享。
2、人员基本信息方案
通过对整个江苏XX的流程进行调研和分析,对使用协同办公管理平台人员进行整理和安全级别的划分(安全级别对企业人员层级的数字化表现形式),根据流程和文档调研结果,安全级别不单纯的表示人员的层级关系,对于流程中使用到的关键人员也与其他同级人员进行了划分,此方案的目的:
-
方便和快捷的搭建流程;
-
更重要的是系统上线使用后,系统管理员能够因公司的组织结构调整对系统做出相应快速的调整;
-
减少后期管理员对系统维护时的工作量和工作强度。
3、流程统一解决方案
根据对江苏XX的流程进行调研,及江苏XX现有人员组织结构和审批权限的分析后,采用如下方式对整个江苏XX的流程进行规划:
通过系统中的人员职能、安全级别,审批人员以及终止审批人员具有不相同的权限。
4、文档统一解决方案
根据对江苏XX的文档结构进行调研,及现有人员组织结构和对相关文件的查看权限进行分析后,对文档默认查看权限进行规划,采用方案:按照部门、角色和安全级别,对文档创建、编辑及查看权限进行管理,主要目的在于方便以后进入公司的人员对原始文档进行查阅学习,也方便系统管理员维护文档管理权限。
5、流程设置方案说明
该方案中的流程图,全部使用Microsoft Office Visio 2010软件进行编写,现对流程中的流程图做如下说明:
-
流程图说明
节点说明:该图表示创建类型节点。在所有流程中有且只能有一个此类型的节点
节点说明:方框表示审批类型节点,如果流程中没有特殊说明,则表示流程审批退回到创建人。在具体流程中该类节点的数量没有限制
节点说明:表示执行类型节点,如果流程中没有特殊说明,则表示流程流转到下一节点。在具体流程中该类节点的数量没有限制
节点说明:表示归档类型节点。在具体流程中该类节点的数量没有限制,通常是一个
节点说明:表示需要触发子流程
-
流程路径说明:
流程图中各个节点间的连接线路为流程流转路线,路线上面的文字和数字表示流程流转路径的条件。
-
流程附件说明:
所有流程中均可以关联附件,对所有流程关联的流程附件进行统一管理,根据下面文档目录的权限进行分配。
一级目录 |
二级目录 |
三级目录 |
创建人 |
可否回复 |
可否修改默认共享 |
可否修改非默认共享 |
默认共享范围 |
是否显示在首页元素中 |
门户名称 |
首页元素名称 |
流程附件 |
流程附件 |
流程附件 |
无 |
否 |
是 |
是 |
直接上级 |
否 |
无 |
无 |
流程附件的大小统一设置为10M。
6、文档设置方案说明
一级目录 |
二级目录 |
三级目录 |
创建人 |
可否回复 |
可否修改默认共享 |
可否修改非默认共享 |
默认共享范围 |
是否显示在首页元素中 |
门户名称 |
首页元素名称 |
江苏XX |
公司文件 |
发文 |
XX |
否 |
否 |
是 |
所有人 |
是 |
公司门户 |
公司发文 |
-
本系统内的知识管理模块是3层结构,分为主目录、分目录、子目录3层结构,具体文档存放在子目录下,对文档的创建,共享范围,也在子目录下进行设置。
-
相关字段说明:
创建人:在此目录下,哪些人可以创建文档。
是否回复:“是”代表可以对发布后的文档进行回复,“否”代表不能回复。
可否修改默认共享:“是”代表可以对发布后的文档修改默认共享权限,“否”代表发布后的文档不能修改默认共享权限(缩小默认共享范围)。
可否修改非默认共享:“是”代表可以对发布后的文档修改非默认共享权限,“否”代表发布后的文档不能修改非默认共享权限(扩大默认共享范围)。
是否订阅:“是”代表可以对发布后的文档如果没有权限查看,则可以进行订阅,在文档所有人审批通过后,可以查看这篇文档,“否”代表发布后的文档不能进行订阅。
默认共享范围:此处设定文档共享权限范围,被共享范围内的人可以查看当前目录下的文档。
是否显示在首页元素中:该文档目录是否要在首页中显示出来."是"表示要显示,并要首页元素名称中填写元素的名称."否"表示不需要。
门户名称:该文档目录在具体哪个门户中显示。
首页元素名称:在门户中显示对应的元素名称。
三、人员基础信息实施方案
1、公司组织结构图
2、公司人员基本信息
姓名 |
性别 |
工作地点 |
职务类别 |
职务 |
岗位名称 |
分部 |
部门 |
安全级别 |
顾敏 |
男 |
昆山 |
管理类 |
董事长 |
董事长 |
江苏XX集成 |
董事会 |
100 |
周超 |
男 |
昆山 |
管理类 |
董事 |
董事 |
同上 |
董事会 |
100 |
王东明 |
男 |
昆山 |
管理类 |
总经理 |
总经理 |
同上 |
总经理室 |
90 |
严军 |
男 |
昆山 |
管理类 |
副总经理 |
副总经理 |
同上 |
总经理室 |
80 |
其他人员相信信息资料请见附件
四、流程实施方案
-
人事流程
-
请假审批流程
|
流程图: |
备注:
用系统自带的请假申请单。 |
节点操作者说明
节点 |
节点操作者 |
备注 |
1 |
所有人 |
|
2 |
人事专员 |
刘岩岩 |
3 |
申请人部门负责人 |
直接上级 |
4 |
申请人部门分管领导 |
部门负责人直接上级 |
5 |
总经理 |
|
6 |
董事长 |
|
7 |
人事行政部 |
刘岩岩 |
8 |
归档 |
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流程表单:
请假申请单 |
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申请日期: 年 月 日 |
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姓名 |
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部门 |
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职位 |
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工作代理人 |
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请假类别 |
A、□ 事假 B、□ 病假 C、□ 婚假 D、□ 丧假 E、□ 产假 |
F、□ 旺补假 G、□ 年假 H、□ 当月积休调休 I、其它,请说明( ) |
请假原因 |
注:请详细说明请假原因,其中B-E需提供相关证明,其他视具体情况。 |
请假时间 |
自 年 月 日 时起至 年 月 日 时止,共 天 |
总经理室 |
|
人力资源部 |
|
部门审核 |
|
申请人 |
|
1、根据请假签核权限进行签核,签核完成的请假单和当月考勤表附在一起,作为当月考勤依据。
2、请假流程依员工手册相关规定为准。 |
|
-
人员异动流程
|
流程图: |
相关说明: |
节点操作者说明
节点 |
节点操作者 |
备注 |
1 |
所有人 |
|
2 |
申请人部门负责人 |
直接上级 |
3 |
人事经理审核 |
人事行政部+60 |
4 |
申请部门分管领导 |
部门负责人直接上级 |
5 |
总经理审核 |
|
6 |
董事长审核 |
|
7 |
人事存档作业 |
姜爱华 |
8 |
归档 |
|
|
流程表单:
人员异动审批表
填表日期: 年 月 日
说明:
1、异动类型可多选;
2、表单中加条线判断选项(管理、零售、采销、客服)条线审核人为:
管理中心:严军
零售中心:辛志强
采销中心:蒋天宝
客服中心:方筱华
3、试岗期、是否外派为单选。
|
-
人员增补流程
|
相关说明:
|
节点操作者说明
节点 |
节点操作者 |
备注 |
1 |
所有人 |
|
2 |
部门审核 |
直接上级 |
3 |
人事经理审核 |
|
4 |
总经理审核 |
|
5 |
人事作业 |
人事专员 刘岩岩 |
6 |
归档 |
|
|
|
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|
流程表单:
人员增补申请单
申请日期: 年 月 日
|
-
行政流程
-
表单制作流程
|
相关说明:
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节点操作者说明
节点 |
节点操作者 |
备注 |
1 |
部门(分部)指定的专人 |
行政申请专员:凌琳、钱艳、李捷、许铮、顾丽琴、谢文静、高燕、戴益、周萍、黄伟、周翠莲、刘雅男、王英姿、周敏珠、周丽艳、赵娟、孙凤鸣 |
2 |
行政经理 |
行政经理姚慧 |
3 |
经办人 |
行政专员李捷 |
4 |
返回申请人 |
|
5 |
归档 |
|
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|
流程表单:
表单制作申请表
表单名称 |
|
尺寸 |
|
申请分部 |
|
申请部门 |
|
共几联 |
|
是否需重新设计 |
是;否 |
使用时间 |
|
印制数量(按一年的需求量计算) |
|
备注 |
|
附件上传 |
|
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-
工作服申请流程
|
相关说明:
明细表单备注:
姓名:浏览按钮
性别:选择框(男女)
申请属性:制作或者借用 单选
西服:CHECK框
衬衫:CHECK框
衬衫(尺寸):单行文本框
领带:CHECK框
司徽:CHECK框 |
节点操作者说明
节点 |
节点操作者 |
备注 |
1 |
部门(分部)指定的专人 |
行政申请专员 |
2 |
部门(分部)负责人 |
分部:总经理
总部:部门负责人 |
3 |
总部人事专员 |
总部人事专员:姜爱华 |
4 |
行政经理 |
|
5 |
经办人 |
行政专员李捷 |
6 |
返回申请人 |
|
7 |
归档 |
|
|
|
|
|
流程表单:
序号 |
姓名 |
性别 |
联系电话 |
申请属性(制作或借用) |
西服 |
衬衫 |
衬衫(尺寸) |
领带 |
司徽 |
|
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备注:1、此表由申请人于转正后填写由各部门主管批准后,方可领取。(请以部门为单位进行申请)
2、实习生、未转正人员参加各大型活动也可临时申请衬衫、司徽、领带,活动结束需归还人事行政部。
3、每月15日~20日可至人事行政部申请,平时不予受理。 4、配发标准:2套西服+长短袖衬衫各2件+司徽1枚+领带1条(男)+裙子或马夹1件(女)。 |
|
-
会议室申请流程
|
相关说明:
采用系统自带的会议室表单 |
节点操作者说明
节点 |
节点操作者 |
备注 |
1 |
部门(分部)指定的专人 |
|
2 |
信息部/行政部 |
信息专员(许峥)、行政专员 |
3 |
申请人 |
|
4 |
归档 |
|
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|
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|
流程表单:
会议室申请
会议名称 |
|
与会人数 |
|
|
地点 |
会议室选择 |
会议起止时间 |
|
|
设备需求(信息部) |
电脑、投影、音响、话筒、幕布、录音笔、白板 |
|
会务需求等级(人事行政部) |
A、B、C |
在员工食堂用餐人数 |
|
|
其它个性需求(如住宿、订餐、拍照、横幅、参观安排等): |
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|
备注: |
|
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|
A级:一楼电子欢迎牌;鲜花、绿化;茶歇;茶水;专人倒水;(接待高端客户) |
|
B级:一楼电子欢迎牌;绿化;茶水;专人倒水;(公司重大会议) |
|
C级:茶水;(一般的会议、培训) |
|
会议室(22M2)A:10人以内;会议室(30M2)B:15人以内;多功能会议室(70M2):48人以内;培训室(175M2):100人以内;董事长会议室(80M2):20人以内; |
|
|
-
办公用品申请流程
|
相关说明: |
节点操作者说明
节点 |
节点操作者 |
备注 |
1 |
部门(分部)指定的专人 |
行政申请专员 |
2 |
经办人 |
行政专员 |
3 |
申请人 |
|
4 |
归档 |
|
|
|
|
|
|
|
|
流程表单:
办公用品申请表
|
-
用印申请流程
|
相关说明:
开票清单--财务审核确认; (财务经理 陈全辉)
对经销商的费用---财务审核确认;(财务经理 陈全辉)
促销政策--采销中心负责人; (蒋天宝、丁雪华)
收入证明--人事经理确认; (人事经理)
涉及资产--分管副总; (资产管理 严军) |
节点操作者说明
节点 |
节点操作者 |
备注 |
1 |
所有人 |
|
2 |
部门负责人 |
直接上级 |
3 |
相关部门负责人 |
参考相关说明 |
4 |
行政经理 |
|
5 |
归档 |
|
6 |
|
|
|
流程表单:
用印申请流程
日期 |
|
申请人 |
|
申请部门 |
|
分类 |
开票清单、对经销商费用;促销政策;收入证明;其他 |
盖章内容
(请注明金额与对方名称) |
|
印鉴名称 |
众茂机械;XX集成;明信投资;单选 |
份数 |
|
部门负责人 |
|
相关部门人员的审核 |
|
备注 |
|
|
-
携带公章外出申请流程
|
相关说明:
1.需要确认流程和表单
|
节点操作者说明
节点 |
节点操作者 |
备注 |
1 |
财务部门人员 |
财务部门0-100 |
2 |
财务经理 |
财务经理 60 |
3 |
行政经理 |
|
4 |
归档 |
|
|
|
|
|
|
|
|
流程表单:
携带公章外出申请流程
申请人 |
|
申请部门 |
|
去向与办理事由 |
|
外出日期 |
|
外出时间 |
|
返回日期 |
|
返回时间 |
|
印章名称 |
众茂机械;XX集成;明信投资:单选 |
部门负责人 |
|
备注 |
|
|
-
资产申请流程
|
相关说明:
|
节点操作者说明
节点 |
节点操作者 |
备注 |
1 |
部门(分部)指定的专人 |
|
2 |
部门(分部)经理 |
直接上级 |
3 |
行政经理 |
|
4 |
分部综管/总部行政专员 |
分部到分部综合管理人员、总部到行政专员 |
5 |
归档 |
|
|
|
|
|
流程表单:
资产申请流程
申请人 |
|
申请部门 |
|
资产来源 |
|
资产品名 |
型号 |
数量 |
推荐 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
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|
|
|
-
计运流程
-
订货单流程
|
相关说明:
金额单位为元,小数点后2位。
数量为小数点后2位。 |
节点操作者说明
节点 |
节点操作者 |
备注 |
1 |
所有人 |
|
2 |
申请人部门负责人 |
直接上级 |
3 |
申请人所属的分部财务(自己选) |
|
4 |
对应的采购人员(自己选) |
|
5 |
反馈申请人 |
|
6 |
归档 |
|
|
-
批准申请流程
|
相关说明:
|
节点操作者说明
节点 |
节点操作者 |
备注 |
1 |
所有人 |
|
2 |
申请人部门负责人 |
直接上级 |
3 |
申请人所属的分部财务 |
自己选择 |
4 |
申请人对应的分部总经理 |
|
5 |
总部财务(商务) |
政策、费用、返利 :梁艳 |
6 |
总部三大中心负责人(零售苏海生、分销丁雪华、客服方筱华) |
|
7 |
总部分管副总(分:蒋,零:辛,管理:严) |
|
8 |
总部总经理 |
|
9 |
董事长 |
|
10 |
返回申请人 |
|
11 |
归档 |
|
|
流程表单:
批准申请流程 |
-
调货申请单流程
|
流程图: |
相关说明:
转仓单号用户自己写 |
节点操作者说明
节点 |
节点操作者 |
备注 |
1 |
计运部人员 |
选择转出库人员及转入库人员 |
2 |
转出库物流人员 |
|
3 |
转入库物流人员 |
|
4 |
反馈申请人 |
|
|
流程表单:
调货申请单
|
-
人事流程(苏州XX电器)
-
人员入职流程
|
流程图: |
相关说明:
常用。 |
节点操作者说明
节点(常用) |
节点操作者 |
备注 |
1 |
人事专员(苏州XX) |
人事专员(苏州XX)谢雯 |
2 |
用人部门负责人 |
部门+60 |
3 |
总经理 |
部门+80 |
4 |
人事专员(苏州XX) |
|
5 |
归档 |
|
|
|
|
|
|
|
|
流程表单:
入职人员姓名 |
|
就职部门 |
|
就职岗位 |
|
入职时间 |
|
转正时间 |
|
试用期薪资 |
|
转正薪资 |
|
人事意见 |
|
用人部门负责人意见 |
|
总经理意见 |
|
人事备案 |
|
|
-
员工转正流程
|
流程图: |
相关说明:
|
节点操作者说明
节点(常用) |
节点操作者 |
备注 |
1 |
人事专员(苏州XX) |
人事专员(苏州XX)谢雯 |
2 |
用人部门负责人 |
部门+60 |
3 |
总经理 |
部门+80 |
4 |
人事专员(苏州XX) |
|
5 |
归档 |
|
|
|
|
|
|
|
|
流程表单:
转正人员姓名 |
|
任职部门 |
|
任职岗位 |
|
入职时间 |
|
按期转正时间 |
|
转正后薪资 |
|
备注 |
|
人事意见 |
|
用人部门负责人意见 |
|
总经理意见 |
|
人事备案 |
|
|
-
员工离职申请流程
|
相关说明:
|
节点操作者说明
节点(常用) |
节点操作者 |
备注 |
1 |
员工申请 |
|
2 |
人事专员(苏州XX) |
人事专员(苏州XX)谢雯 |
3 |
用人部门负责人 |
部门+60 |
4 |
总经理 |
部门+80 |
5 |
人事专员(苏州XX) |
|
|
归档 |
|
|
|
|
|
流程表单:
申请人 |
|
任职部门 |
|
任职岗位 |
|
入职时间 |
|
|
|
申请离职原因 |
|
|
|
人事意见 |
|
用人部门负责人意见 |
|
总经理意见 |
|
人事备案 |
|
|
-
请假、调休流程
|
相关说明:
采用系统表单 |
节点操作者说明
节点(常用) |
节点操作者 |
备注 |
1 |
员工申请 |
|
2 |
人事专员(苏州XX) |
人事专员(苏州XX)谢雯 |
3 |
用人部门负责人 |
部门+60 |
4 |
总经理 |
部门+80 |
5 |
人事专员(苏州XX) |
|
|
归档 |
|
|
|
|
|
流程表单:
申请人 |
|
任职部门 |
|
任职岗位 |
|
请假类别 |
调休、病假、事假、婚假、丧假、其他 |
请假时间 |
_____年____月____日至_____年____月____日 共计__天 |
加班/调休时间 |
_____年____月____日至_____年____月____日 共计__天 |
人事意见 |
|
用人部门负责人意见 |
|
总经理意见 |
|
人事备案 |
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薪资发放流程
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相关说明:
附:上传工资表作为附件,流程走完之后由系统统一发送工资条给每个用户(需经发起人进行选择) |
节点操作者说明
节点(常用) |
节点操作者 |
备注 |
1 |
人事专员(苏州XX) |
人事专员(苏州XX)谢雯 |
2 |
综管部 |
部门+60 |
3 |
总经理 |
部门+80 |
4 |
人事专员(苏州XX) |
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5 |
归档 |
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流程表单:
申请人 |
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薪资发放月份 |
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发放总额 |
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社保个人承担 |
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社保公司承担 |
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公积金个人承担 |
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公积金公司承担 |
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个人所得税 |
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部门负责人意见 |
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总经理意见 |
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行政流程(苏州XX电器)
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行政类费用申请流程
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相关说明:
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节点操作者说明
节点(常用) |
节点操作者 |
备注 |
1 |
综合管理部员工 |
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2 |
综合管理部 |
部门+60 |
3 |
总经理 |
部门+80 |
4 |
行政办理(苏州XX) |
行政专员 谢雯 |
5 |
归档 |
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流程表单:
申请人 |
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申请部门 |
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费用用途 |
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申请金额(小写) |
¥ |
大写 |
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付款方式 |
银行转账、现金 |
收款单位 |
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开户行及账号 |
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综合管理部意见 |
|
总经理意见 |
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办公用品申请流程(固定资产)
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相关说明:
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节点操作者说明
节点(常用) |
节点操作者 |
备注 |
1 |
申请人 |
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2 |
行政专员 |
行政专员 |
3 |
综合管理部 |
部门+60 |
4 |
总经理 |
部门+80 |
5 |
行政 |
行政专员 |
6 |
归档 |
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流程单:
申请人 |
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申请部门 |
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申请物品 |
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产品型号 |
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申请数量 |
|
单位 |
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行政意见 |
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综合管理部意见 |
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总经理意见 |
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办公用品申请流程(低值易耗品)
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流程图:
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相关说明:
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节点操作者说明
节点(常用) |
节点操作者 |
备注 |
1 |
申请人 |
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2 |
行政专员 |
行政专员 |
3 |
申请人确认 |
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4 |
归档 |
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流程表单:
申请人 |
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申请部门 |
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申请物品 |
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产品型号 |
|
申请数量 |
|
单位 |
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行政意见 |
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用印申请流程
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流程图:
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相关说明:
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节点操作者说明
节点(常用) |
节点操作者 |
备注 |
1 |
申请人 |
|
2 |
行政专员 |
行政专员 |
3 |
综合管理部 |
部门+60 |
4 |
行政用印 |
行政专员 |
5 |
归档 |
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流程表单:
申请人 |
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申请部门 |
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申请盖章文件名称 |
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用章种类 |
公章、合同章、财务专用章、法人章 |
行政意见 |
|
综合管理部意见 |
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财务流程(苏州XX电器)
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费用申请流程
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流程图:
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相关说明:
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节点操作者说明
节点(常用) |
节点操作者 |
备注 |
1 |
申请人 |
|
2 |
部门负责人 |
部门+60 |
3 |
财务审批 |
财务部门+60 |
4 |
总经理审批 |
部门+80 |
5 |
财务办理 |
财务会计 |
6 |
归档 |
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流程表单:
申请人 |
|
申请部门 |
|
申请金额(小写) |
¥ |
大写 |
|
用途 |
|
部门负责人意见 |
|
财务部意见 |
|
总经理意见 |
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返利申请流程
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流程图:
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相关说明:
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节点操作者说明
节点(常用) |
节点操作者 |
备注 |
1 |
申请人 |
|
2 |
部门负责人 |
部门+60 |
3 |
财务审批 |
财务部门+60 |
4 |
总经理审批 |
部门+80 |
5 |
财务办理 |
财务会计 |
6 |
归档 |
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流程表单:
申请人 |
|
申请部门 |
|
申请金额(小写) |
¥ |
大写 |
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用途 |
|
部门负责人意见 |
|
财务部意见 |
|
总经理意见 |
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资金申请流程
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流程图:
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相关说明:
备注:应付会计项目为单行文本框,客户自己填写。
支付方式为单选。 |
节点操作者说明
节点(常用) |
节点操作者 |
备注 |
1 |
部门负责人 |
|
2 |
财务会计 |
财务会计:刘飞 |
3 |
财务审批 |
财务部门+60 |
4 |
总经理审批 |
部门+80 |
5 |
财务办理 |
财务会计 |
6 |
归档 |
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流程表单:
申请人 |
|
申请部门 |
|
申请金额(小写) |
¥ |
大写 |
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支付方式 |
转账支票 |
银行转账 |
承兑汇票 |
其他 |
用途 |
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应付会计 |
库存金额 |
|
前60天销售 |
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资金占用 |
|
可用返利 |
|
应付金额 |
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其他意见 |
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财务部意见 |
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总经理意见 |
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确认签字:
签字日期: