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江苏XX家用设备集成有限公司协同办公系统实施方案

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江苏XX家用设备集成有限公司
协同办公系统项目实施方案
 
 
                  
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文档简要信息:
文档主题(Title) 江苏XX家用设备集成有限公司协同办公系统实施方案
作者(Author)  
审批者 (To Be Approved By)  
说明 (Comments) 实施方案
文件名称 (File Name) 江苏XX家用设备集成有限公司协同办公系统实施方案.doc
文档版本历史:
序号 日期 版本 变更说明 修改人 审批人 注释
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2013-7-17 V1.0 创建  
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江苏XX家用设备集成有限公司
协同办公系统实施方案
 

一、序言

江苏XX家用设备集成有限公司,位于江苏省昆山市黄浦江北路211号,注册资金3020.4万元,是目前国内规模最大、商业模式最成熟的专业家电集成销售服务商。其前身为江苏省五金交电化工总公司昆山公司,2002年成功转制,2004年12月公司再次增资并由“昆山XX电器有限责任公司”升级更名为“江苏XX电器有限公司”,2008年定名为“江苏XX家用设备集成有限公司”。
 

二、方案整体介绍

(一)项目实施目标

江苏XX家用设备集成有限公司协同管理平台项目实施的总体目标是:在泛普项目经理和项目实施工程师的指导和协助下,应用泛普协同管理平台。根据江苏XX的具体需求,搭建江苏XX协同办公管理平台,并培训指导江苏XX员工应用协同办公管理平台,目的为提高企业工作效率、明确各个职能部门对企业管理的具体职责。
 

(二)项目实施范围

实施范围为江苏XX家用设备集成有限公司。
 
 

(三)方案说明

针对江苏XX的业务模式以及组织结构的特点,THINKONE协同办公管理平台实施方案整体做如下规划:
 

1、组织结构方案

根据江苏XX的现有组织结构,设置XX集成为OA系统中的总部,江苏XX集成、苏州XX电器、XX汽车服务为分部。分部下设各职能部门。
此方案的目的:
 

  1. 可以清楚的了解公司目前的组织情况,包括分部和部门的情况;
  2. 方便按分部进行流程设计,便于管理;
  3. 方便按分部进行文档资料查看和共享。

2、人员基本信息方案

通过对整个江苏XX的流程进行调研和分析,对使用协同办公管理平台人员进行整理和安全级别的划分(安全级别对企业人员层级的数字化表现形式),根据流程和文档调研结果,安全级别不单纯的表示人员的层级关系,对于流程中使用到的关键人员也与其他同级人员进行了划分,此方案的目的:
 

  1. 方便和快捷的搭建流程;
  2. 更重要的是系统上线使用后,系统管理员能够因公司的组织结构调整对系统做出相应快速的调整;
  3. 减少后期管理员对系统维护时的工作量和工作强度。

3、流程统一解决方案

根据对江苏XX的流程进行调研,及江苏XX现有人员组织结构和审批权限的分析后,采用如下方式对整个江苏XX的流程进行规划:
通过系统中的人员职能、安全级别,审批人员以及终止审批人员具有不相同的权限。
 

4、文档统一解决方案

根据对江苏XX的文档结构进行调研,及现有人员组织结构和对相关文件的查看权限进行分析后,对文档默认查看权限进行规划,采用方案:按照部门、角色和安全级别,对文档创建、编辑及查看权限进行管理,主要目的在于方便以后进入公司的人员对原始文档进行查阅学习,也方便系统管理员维护文档管理权限。
 

5、流程设置方案说明

该方案中的流程图,全部使用Microsoft Office Visio 2010软件进行编写,现对流程中的流程图做如下说明:
 

  1. 流程图说明

节点说明:该图表示创建类型节点。在所有流程中有且只能有一个此类型的节点
节点说明:方框表示审批类型节点,如果流程中没有特殊说明,则表示流程审批退回到创建人。在具体流程中该类节点的数量没有限制
节点说明:表示执行类型节点,如果流程中没有特殊说明,则表示流程流转到下一节点。在具体流程中该类节点的数量没有限制
节点说明:表示归档类型节点。在具体流程中该类节点的数量没有限制,通常是一个
节点说明:表示需要触发子流程
 

  1. 流程路径说明:

流程图中各个节点间的连接线路为流程流转路线,路线上面的文字和数字表示流程流转路径的条件。
 

  1. 流程附件说明:

所有流程中均可以关联附件,对所有流程关联的流程附件进行统一管理,根据下面文档目录的权限进行分配。


一级目录 二级目录 三级目录 创建人 可否回复 可否修改默认共享 可否修改非默认共享 默认共享范围 是否显示在首页元素中 门户名称 首页元素名称
流程附件 流程附件 流程附件 直接上级
流程附件的大小统一设置为10M。
 

6、文档设置方案说明

 

一级目录 二级目录 三级目录 创建人 可否回复 可否修改默认共享 可否修改非默认共享 默认共享范围 是否显示在首页元素中 门户名称 首页元素名称
江苏XX 公司文件 发文 XX 所有人 公司门户 公司发文
  1. 本系统内的知识管理模块是3层结构,分为主目录、分目录、子目录3层结构,具体文档存放在子目录下,对文档的创建,共享范围,也在子目录下进行设置。
  2. 相关字段说明:

创建人:在此目录下,哪些人可以创建文档。
是否回复:“是”代表可以对发布后的文档进行回复,“否”代表不能回复。
可否修改默认共享:“是”代表可以对发布后的文档修改默认共享权限,“否”代表发布后的文档不能修改默认共享权限(缩小默认共享范围)。
可否修改非默认共享:“是”代表可以对发布后的文档修改非默认共享权限,“否”代表发布后的文档不能修改非默认共享权限(扩大默认共享范围)。
是否订阅:“是”代表可以对发布后的文档如果没有权限查看,则可以进行订阅,在文档所有人审批通过后,可以查看这篇文档,“否”代表发布后的文档不能进行订阅。
默认共享范围:此处设定文档共享权限范围,被共享范围内的人可以查看当前目录下的文档。
是否显示在首页元素中:该文档目录是否要在首页中显示出来."是"表示要显示,并要首页元素名称中填写元素的名称."否"表示不需要。
门户名称:该文档目录在具体哪个门户中显示。
首页元素名称:在门户中显示对应的元素名称。
   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

三、人员基础信息实施方案

1、公司组织结构图

 

2、公司人员基本信息

 

姓名 性别 工作地点 职务类别 职务 岗位名称 分部 部门 安全级别
顾敏 昆山 管理类 董事长 董事长 江苏XX集成 董事会 100
周超 昆山 管理类 董事 董事 同上 董事会 100
王东明 昆山 管理类 总经理 总经理 同上 总经理室 90
严军 昆山 管理类 副总经理 副总经理 同上 总经理室 80
其他人员相信信息资料请见附件  

四、流程实施方案

  1. 人事流程

 

  1. 请假审批流程
流程图:
备注:
用系统自带的请假申请单。
节点操作者说明
节点 节点操作者 备注
1 所有人  
2 人事专员 刘岩岩
3 申请人部门负责人 直接上级
4 申请人部门分管领导 部门负责人直接上级
5 总经理  
6 董事长  
7 人事行政部 刘岩岩
8 归档  
     
流程表单:
请假申请单
                   
                                              申请日期:       年    月    日
                   
姓名   部门   职位   工作代理人  
请假类别 A、□ 事假   B、□ 病假    C、□ 婚假       D、□ 丧假     E、□ 产假
F、□ 旺补假   G、□ 年假    H、□ 当月积休调休  I、其它,请说明(            )
请假原因 注:请详细说明请假原因,其中B-E需提供相关证明,其他视具体情况。
请假时间 自      年   月   日   时起至      年   月   日   时止,共      天
总经理室   人力资源部   部门审核   申请人  
1、根据请假签核权限进行签核,签核完成的请假单和当月考勤表附在一起,作为当月考勤依据。
2、请假流程依员工手册相关规定为准。
 
  1. 人员异动流程
流程图:
相关说明:
节点操作者说明
节点 节点操作者 备注
1 所有人  
2 申请人部门负责人 直接上级
3 人事经理审核 人事行政部+60
4 申请部门分管领导 部门负责人直接上级
5 总经理审核  
6 董事长审核  
7 人事存档作业 姜爱华
8 归档  
流程表单:
人员异动审批表
填表日期:      年    月     日
 
说明:
1、异动类型可多选;
2、表单中加条线判断选项(管理、零售、采销、客服)条线审核人为:
管理中心:严军
零售中心:辛志强
采销中心:蒋天宝
客服中心:方筱华
3、试岗期、是否外派为单选。
 
 
  1. 人员增补流程
相关说明:
 
节点操作者说明
节点 节点操作者 备注
1 所有人  
2 部门审核 直接上级
3 人事经理审核  
4 总经理审核  
5 人事作业 人事专员 刘岩岩
6 归档  
     
流程表单:
 
人员增补申请单
                                     申请日期:    年    月    日
 
 
 
 
 
 
 
 
  1. 行政流程

 


  1. 表单制作流程
相关说明:
 
节点操作者说明
节点 节点操作者 备注
1 部门(分部)指定的专人 行政申请专员:凌琳、钱艳、李捷、许铮、顾丽琴、谢文静、高燕、戴益、周萍、黄伟、周翠莲、刘雅男、王英姿、周敏珠、周丽艳、赵娟、孙凤鸣
2 行政经理 行政经理姚慧
3 经办人 行政专员李捷
4 返回申请人  
5 归档  
     
流程表单:
表单制作申请表
表单名称   尺寸  
申请分部   申请部门  
共几联  
是否需重新设计 是;否 使用时间  
印制数量(按一年的需求量计算)  
备注  
附件上传  
 
 
  1. 工作服申请流程
相关说明:
明细表单备注:
姓名:浏览按钮
性别:选择框(男女)
申请属性:制作或者借用 单选
西服:CHECK框
衬衫:CHECK框
衬衫(尺寸):单行文本框
领带:CHECK框
司徽:CHECK框
节点操作者说明
节点 节点操作者 备注
1 部门(分部)指定的专人 行政申请专员
2 部门(分部)负责人 分部:总经理
总部:部门负责人
3 总部人事专员 总部人事专员:姜爱华
4 行政经理  
5 经办人 行政专员李捷
6 返回申请人  
7 归档  
     
流程表单:
 
 
序号 姓名 性别 联系电话 申请属性(制作或借用) 西服 衬衫 衬衫(尺寸) 领带 司徽
                   
                   
                   
                   
                   
                   
                   
                   
                   
                   
备注:1、此表由申请人于转正后填写由各部门主管批准后,方可领取。(请以部门为单位进行申请)
2、实习生、未转正人员参加各大型活动也可临时申请衬衫、司徽、领带,活动结束需归还人事行政部。
3、每月15日~20日可至人事行政部申请,平时不予受理。                                                                               4、配发标准:2套西服+长短袖衬衫各2件+司徽1枚+领带1条(男)+裙子或马夹1件(女)。
 
 
  1. 会议室申请流程
相关说明:
采用系统自带的会议室表单
节点操作者说明
节点 节点操作者 备注
1 部门(分部)指定的专人  
2 信息部/行政部 信息专员(许峥)、行政专员
3 申请人  
4 归档  
     
     
流程表单:
会议室申请
会议名称   与会人数    
地点 会议室选择 会议起止时间    
设备需求(信息部) 电脑、投影、音响、话筒、幕布、录音笔、白板  
会务需求等级(人事行政部) A、B、C 在员工食堂用餐人数    
其它个性需求(如住宿、订餐、拍照、横幅、参观安排等):  
 
备注:        
A级:一楼电子欢迎牌;鲜花、绿化;茶歇;茶水;专人倒水;(接待高端客户)  
B级:一楼电子欢迎牌;绿化;茶水;专人倒水;(公司重大会议)  
C级:茶水;(一般的会议、培训)  
会议室(22M2)A:10人以内;会议室(30M2)B:15人以内;多功能会议室(70M2):48人以内;培训室(175M2):100人以内;董事长会议室(80M2:20人以内;  
 
  1. 办公用品申请流程
相关说明:
节点操作者说明
 
节点 节点操作者 备注
1 部门(分部)指定的专人 行政申请专员
2 经办人 行政专员
3 申请人  
4 归档  
     
     
流程表单:
办公用品申请表
申请部门  
申请日期  
     
序号 品名 数量
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
合计 *  
 
 
 
 
 
  1. 用印申请流程
相关说明:
开票清单--财务审核确认;      (财务经理 陈全辉)
对经销商的费用---财务审核确认;(财务经理 陈全辉)
促销政策--采销中心负责人;    (蒋天宝、丁雪华)
收入证明--人事经理确认;      (人事经理)
涉及资产--分管副总;          (资产管理 严军)
节点操作者说明
节点 节点操作者 备注
1 所有人  
2 部门负责人 直接上级
3 相关部门负责人 参考相关说明
4 行政经理  
5 归档  
6    
流程表单:
用印申请流程
日期  
申请人  
申请部门  
分类 开票清单、对经销商费用;促销政策;收入证明;其他
盖章内容
(请注明金额与对方名称)
 
印鉴名称 众茂机械;XX集成;明信投资;单选
份数  
部门负责人  
相关部门人员的审核  
备注  
 
  1. 携带公章外出申请流程
相关说明:
1.需要确认流程和表单
 
节点操作者说明
节点 节点操作者 备注
1 财务部门人员 财务部门0-100
2 财务经理 财务经理 60
3 行政经理  
4 归档  
     
     
流程表单:
携带公章外出申请流程
申请人  
申请部门  
去向与办理事由  
外出日期  
外出时间  
返回日期  
返回时间  
印章名称 众茂机械;XX集成;明信投资:单选
部门负责人  
备注  
 
  1. 资产申请流程
相关说明:
 
节点操作者说明
节点 节点操作者 备注
1 部门(分部)指定的专人  
2 部门(分部)经理 直接上级
3 行政经理  
4 分部综管/总部行政专员 分部到分部综合管理人员、总部到行政专员
5 归档  
     
流程表单:
资产申请流程
申请人  
申请部门  
资产来源  
资产品名 型号 数量 推荐
       
       
       
       
 
 
  1. 计运流程

 

  1. 订货单流程
相关说明:
金额单位为元,小数点后2位。
数量为小数点后2位。
节点操作者说明
节点 节点操作者 备注
1 所有人  
2 申请人部门负责人 直接上级
3 申请人所属的分部财务(自己选)  
4 对应的采购人员(自己选)  
5 反馈申请人                                              
6 归档  
 
  1. 批准申请流程
相关说明:
 
节点操作者说明
节点 节点操作者 备注
1 所有人  
2 申请人部门负责人 直接上级
3 申请人所属的分部财务 自己选择
4 申请人对应的分部总经理  
5 总部财务(商务) 政策、费用、返利 :梁艳
6 总部三大中心负责人(零售苏海生、分销丁雪华、客服方筱华)  
7 总部分管副总(分:蒋,零:辛,管理:严)  
8 总部总经理  
9 董事长  
10 返回申请人  
11 归档  
流程表单:
                               批准申请流程
 
  1. 调货申请单流程
流程图:
相关说明:
转仓单号用户自己写
节点操作者说明
节点 节点操作者 备注
1 计运部人员 选择转出库人员及转入库人员
2 转出库物流人员  
3 转入库物流人员  
4 反馈申请人  
流程表单:
调货申请单
 
 
  1. 人事流程(苏州XX电器)

 
 


  1. 人员入职流程
流程图:
相关说明:
常用。
节点操作者说明
节点(常用) 节点操作者 备注
1 人事专员(苏州XX) 人事专员(苏州XX)谢雯
2 用人部门负责人 部门+60
3 总经理 部门+80
4 人事专员(苏州XX)  
5 归档  
     
     
流程表单:
 
 
入职人员姓名  
就职部门   就职岗位  
  入职时间   转正时间  
试用期薪资   转正薪资  
人事意见  
用人部门负责人意见  
总经理意见  
人事备案  
 
 
 
 
 
 
  1. 员工转正流程
流程图:
相关说明:
 
节点操作者说明
节点(常用) 节点操作者 备注
1 人事专员(苏州XX) 人事专员(苏州XX)谢雯
2 用人部门负责人 部门+60
3 总经理 部门+80
4 人事专员(苏州XX)  
5 归档  
     
     
流程表单:
 
转正人员姓名  
任职部门   任职岗位  
  入职时间   按期转正时间  
转正后薪资   备注  
人事意见  
用人部门负责人意见  
总经理意见  
人事备案  
 
 
  1. 员工离职申请流程
相关说明:
 
节点操作者说明
节点(常用) 节点操作者 备注
1 员工申请  
2 人事专员(苏州XX) 人事专员(苏州XX)谢雯
3 用人部门负责人 部门+60
4 总经理 部门+80
5 人事专员(苏州XX)  
  归档  
     
流程表单:
 
 
申请人  
任职部门   任职岗位  
  入职时间      
申请离职原因      
人事意见  
用人部门负责人意见  
总经理意见  
人事备案  
 
 
 
  1. 请假、调休流程
相关说明:
采用系统表单
节点操作者说明
节点(常用) 节点操作者 备注
1 员工申请  
2 人事专员(苏州XX) 人事专员(苏州XX)谢雯
3 用人部门负责人 部门+60
4 总经理 部门+80
5 人事专员(苏州XX)  
  归档  
     
流程表单:
 
申请人  
任职部门   任职岗位  
请假类别 调休、病假、事假、婚假、丧假、其他 请假时间 _____年____月____日至_____年____月____日 共计__天
  加班/调休时间 _____年____月____日至_____年____月____日  共计__天
人事意见  
用人部门负责人意见  
总经理意见  
人事备案  
 
 
 
  1. 薪资发放流程
相关说明:
附:上传工资表作为附件,流程走完之后由系统统一发送工资条给每个用户(需经发起人进行选择)
节点操作者说明
节点(常用) 节点操作者 备注
1 人事专员(苏州XX) 人事专员(苏州XX)谢雯
2 综管部 部门+60
3 总经理 部门+80
4 人事专员(苏州XX)  
5 归档  
     
     
流程表单:
 
 
 
申请人  
薪资发放月份  
发放总额  
  社保个人承担   社保公司承担  
公积金个人承担   公积金公司承担  
个人所得税  
部门负责人意见  
总经理意见  
 
 
 
 
 
  1. 行政流程(苏州XX电器)

 
 


  1. 行政类费用申请流程
相关说明:
 
节点操作者说明
节点(常用) 节点操作者 备注
1 综合管理部员工  
2 综合管理部 部门+60
3 总经理 部门+80
4 行政办理(苏州XX) 行政专员 谢雯
5 归档  
     
     
流程表单:
 
申请人   申请部门  
费用用途  
  申请金额(小写)  ¥ 大写  
    付款方式 银行转账、现金
收款单位  
开户行及账号  
综合管理部意见  
总经理意见  
         
 
 
 
 
 
 
  1. 办公用品申请流程(固定资产)
相关说明:
 
节点操作者说明
节点(常用) 节点操作者 备注
1 申请人  
2 行政专员 行政专员
3 综合管理部 部门+60
4 总经理 部门+80
5 行政 行政专员
6 归档  
     
流程单:
 
申请人   申请部门  
申请物品   产品型号  
    申请数量   单位  
    行政意见  
综合管理部意见  
总经理意见  
 
 
 
 
 
 
 
  1. 办公用品申请流程(低值易耗品)
流程图:
 
相关说明:
 
节点操作者说明
节点(常用) 节点操作者 备注
1 申请人  
2 行政专员 行政专员
3 申请人确认  
4 归档  
     
     
     
流程表单:
 
申请人   申请部门  
申请物品   产品型号  
    申请数量   单位  
    行政意见  
 
 
 
 
 
 
  1. 用印申请流程
流程图:
 
相关说明:
 
节点操作者说明
节点(常用) 节点操作者 备注
1 申请人  
2 行政专员 行政专员
3 综合管理部 部门+60
4 行政用印 行政专员
5 归档  
     
     
流程表单:
 
申请人   申请部门  
申请盖章文件名称  
用章种类 公章、合同章、财务专用章、法人章
行政意见  
综合管理部意见  
 
 
 
 
 
  1. 财务流程(苏州XX电器)

 
 


  1. 费用申请流程
流程图:
 
相关说明:
 
节点操作者说明
节点(常用) 节点操作者 备注
1 申请人  
2 部门负责人 部门+60
3 财务审批 财务部门+60
4 总经理审批 部门+80
5 财务办理 财务会计
6 归档  
     
流程表单:
 
 
申请人   申请部门  
  申请金额(小写)  ¥ 大写  
      用途  
 部门负责人意见  
财务部意见  
总经理意见  
 
 
 
 
 
 
  1. 返利申请流程
流程图:
 
相关说明:
 
节点操作者说明
节点(常用) 节点操作者 备注
1 申请人  
2 部门负责人 部门+60
3 财务审批 财务部门+60
4 总经理审批 部门+80
5 财务办理 财务会计
6 归档  
     
流程表单:
 
 
申请人   申请部门  
  申请金额(小写)  ¥ 大写  
      用途  
 部门负责人意见  
财务部意见  
总经理意见  
 
 
 
 
 
 
 
  1. 资金申请流程
流程图:
 
相关说明:
备注:应付会计项目为单行文本框,客户自己填写。
支付方式为单选。
节点操作者说明
节点(常用) 节点操作者 备注
1 部门负责人  
2 财务会计 财务会计:刘飞
3 财务审批 财务部门+60
4 总经理审批 部门+80
5 财务办理 财务会计
6 归档  
     
流程表单:
 
申请人   申请部门  
  申请金额(小写)  ¥ 大写  
支付方式 转账支票 银行转账 承兑汇票 其他
      用途  
应付会计 库存金额   前60天销售   资金占用  
可用返利   应付金额      
其他意见  
财务部意见  
总经理意见  
                       
 
 
 
 
 
 
 
 
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发布:2006-04-12 15:02    编辑:泛普软件 · admin    [打印此页]    [关闭]
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