集团资金管理体系OA办公系统IT分析

集团资金管理体系OA办公系统软件IT分析：借助信息化手段的有效支撑，xx集团资金运作将更有计划性，对资金风险的控制将更加有效

集团统一对外融资，融资渠道集中管理资金贷款、担保等统筹规划，提高资金使用效率

统一调剂集团内部资金，集中管理下属公司间资金调拨，保证资金头寸，提高资金周转率

加强对各分公司资金使用的管理，按照资金预算下拨计划划拨资金，自动化软件保证各分公司日常工作的需要

降低整个集团现金持有水平，避免不必要的资金闲置

系统提供多种资金管理体系的建立，如结算中心、内部银行等

系统具有资金计划管理的功能，与预算系统相结合，共同实现资金的事前、事中的有效管理

支持集团与下属公司间资金上收、下拨的管理流程

多角度、丰富的数据分析，如现金流量分析、资金贡献情况分析、资金需求日、周、月、季、年报等

集团人力资源体系管理IT分析：支持集团化应用，为实现人力梯队的公平、科学建设创造了条件

集团人力资源部在统一组织管理、岗位体系管理、人员体系管理等方面统筹规划

集团总部从共性和宏观层面实现对全局人力资源的管理，各分支机构人力资源管理从个性和微观层面实现对局部人力资源的管理和应用执行，
保证共性、兼顾个性，实现“信息共享、业务协同、决策支持”的人力资源管理目标

OA系统功能立足于信息的集中管理，充分发挥成员组织之间的业务协同优势

组织与岗位、人事等基本信息管理支持对招聘过程的管理

绩效管理，考评方案的设定，评估结果的管理薪酬福利，薪资福利方案管理，包括方案制定、薪资福利项目等

考勤管理，包考勤记录、休假记录、查询统计等培训管理，支持对培训需求、计划、方案、实施、评估等的集中管理

社保管理，支持社保项目设置，社保基数设置，社保计算，社保查询等

发布：2006-04-08 16:39 编辑：泛普软件 · admin [打印此页] [关闭]