GOGOU意见:中小企业OA选型避免贪大求全
国内的OA市场可以说是群雄逐鹿,但不同于ERP等平台系统,OA缺乏统一的标准规则,门坎低,甚至是没有门坎。因此,很多单位在选择OA系统的过程中会陷入各种各样的误区。
比如,很多企业把OA当作ERP,作为企业信息化的“终极目标”来对待,相信自己开发OA更能够满足自身要求,还可以随时升级、维护,可控性强,能避免上当受骗,但实际上呢?
首先,OA系统已经涉及到越来越多的学科技术,包括计算机、通信、网络、管理与行为、多媒体、数据库、图形图像等等,是一个需要综合各种人才的团队工程,一个或者几个普通程序员已经很难做好。
其次,单位内部的程序员受行业和职位限制,无法掌握最新的管理理念及其发展趋势,往往只能对市面上的OA系统和自己单位的办公流程进行简单模仿和克隆,不能够真正实现提升管理水平的目的。
此外,频繁调整OA系统会严重影响员工的快速掌握和正常使用,延长融合期。而且,开发OA系统需要耗费大量的人力、物力、财力、管理、时间成本,不可控因素很多,综合费用最低也要几万元,很多都要数十万元,显然得不偿失。
再比如,有些企业认为,只要肯付钱,软件的功能是可以无限扩充的,但企业是否想过,这些功能是否必需?
首先,OA系统的功能过多、过泛,容易造成功能闲置,系统空洞;其次,功能越全,系统越复杂,使用越困难,维护越麻烦;再次,功能多一点,价格多一片,一次性投入较大;最后,服务成本直线上升,隐形风险增大,甚至使应用半途而废。
事实上,选购OA系统时应该考虑一下自己的实际需求和支付能力,如果以适用为出发点,那么就坚决砍掉那些可有可无、利用率低的“鸡肋”功能,选一个功能紧凑,满足自己核心需求,既便宜又容易二次开发的系统。
其实,就OA的功能来说,无论是用友、金碟、泛微,还是不知名的小公司,绝大部分的内容都是相同的,只不过应用深度不同。而OA的功能每增加一些,价格都会成倍的增加,这时,企业就要看看自己有没有必要为此多付出这些费用。
需要注意的是,为满足中小企业客户“小而全”的特点,有的OA集成了人事、客户、财务等功能模块,这些模块往往是“看起来很美”,但并不能代替专业的管理软件,只能做最简单的记录和备份工作。
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