做培训用什么管理软件?

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　　做培训用什么管理软件?在进行管理软件选购的时候不妨从以下几个方面来进行。

　　1. 看软件界面。

　　做培训用什么管理软件?‘这个东西啊，菜单位置我觉得不合理’。每个人都有自己的历史经历造成的使用习惯。比如很多人用惯了Office，平时只用Word，那么对他来说熟悉而合理的界面就应该和Word类似，否则就是垃圾。界面是否合理，谁应该说了算?是第一线实际使用和操作的人。一个每天站立八个小时输入报名几十次上百次报名信息的前台人员，她使用的感受和在笔记本前随意翻看半个小时的老板是完全不一样的。所以你是否觉得合理，完全没意义(除非老板自己身兼公司内所有主要职位……那还用什么管理系统啊)。我们大量的实践经验证明，一个系统的失败，大多是因为它并不能让实际使用的人感觉到益处;如果没有益处，操作者会本能的想出一切办法回避这个系统，最终造成系统是上去了，但也成了摆设。即便在命令下员工们不得不乖乖使用它，回头实际使用的人一定会不停的抱怨，然后老板你还得再次花钱请人修改。

　　2. 看功能模块。

　　做培训用什么管理软件?‘这个模块和我们叫法的不一样啊，不行，完全不能用’。模块的名称和叫法，只是几个文字，重要是模块支持的业务流程和逻辑是否和你的机构符合。你注意看里面的流程了吗?是不是我把文字改成你想要的，就一切OK了呢?还是请各个实际业务的操作者们来共同使用并研究软件流程和逻辑，并和自己机构实践来结合起来，不仅仅是看两者是否一致，更要看哪种更合理，更有效。把上管理系统的过程，当成一次梳理并优化内部业务流程的契机，才能让自己内部的管理上一个台阶，让软件真正发挥它的效能。实践中，很多机构似乎本应非常清楚自己的流程，但是一旦要用明确的流程图固化下来，却总是不停的说‘这个不行，有这么一种例外;那个不对，我们有时还是那么做的’。其实你仔细想过每个流程应该怎么做最好吗?真的能清晰的向第三方说明白吗?

　　当然还得具体问题具体分析，培训机构在进行产品选择的时候，只有真正根据自身的实际需求才能找到最为适合的产品。对于做培训用什么管理软件的问题，企业首先要弄清楚自身的需求，在明确需求的基础上再进行合理的选择，这将更加有利于找到满意的产品。如果您还在为做培训用什么管理软件而困扰的话，为您推荐泛普软件时代的管理软件，同时泛普软件时代提供免费的试用平台，您不妨在试用的基础上来具体了解产品的性能。