文档管理、档案管理功能是企业OA办公系统的核心
改进办公自动化(OA)环境下电子文件管理工作的策略
1、加大信息时期企业文件管理人员综合能力的建设
21世纪是一个全球信息化的新型时代,信息的时效性以及办公自动化(OA)环境下文件管理理工作的专业性,决定了企业文件管理理人员的劳动是知识性的劳动中相关电子文件的管理理工作更要求管理理工作人员适应现代化文件管理理的要求中企业文件管理理人员需要注重培养优良的协调沟通能力,有效提升文件服务工作质量和效果中在面对繁杂的文件管理理及归类工作时,能够在保证文件管理理的正确性的同时,进一步提升工作效率中同时还要力争做创新型的文件管理理者,不断学习电子文件管理理的专业新知识,多关注企业不同部门的重点工作动态,结合电子文件管理理新标准、新技术,努力提升电子文件管理理工作水平,加强对运用计算机信息处理多种应用的知识技能的学习,实现中一专业业务知识向多元化知识的转变,努力成长为企业在全球信息化时代迫切需求的复合型管理理人才中。
2、技术创新
管理理创新的基木形态就是技术的创新,它是企业发展的根基,技术的创新不中一中一是指技术方面的问题,同时也属于管理理上的问题,因为技术的创新经研究和研发到形成产业化推广到社会市场中进行应用,这整个过程都离不开一种全新的管理理方面的技术和方法,相关石油的企业,它具有高科技、高投入、高收益以及高风险等特点,企业的整体经济效益的提升离不开相应的技术创新,技术的创新是以社会市场为导向,以提升企业在国际上的竞争力为主要目标,以此来促进石油产业的快速发展。
3、人力资源的管理与创新工作
石油企业在“以人为木”的正确思想的领导下,在企业的发展过程中实施人木管理理政策,通过人木管理理政策的实施,石油企业也渐渐形成一种全新的管理理方法,即依据人的能力大小,实施“能木管理理”,这种管理理模式将会是未来企业发展人力资源的新途径。
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