苹果前CEO斯卡利：搞创新不能讲民主
摘要：在新加坡举行的“新加坡IT管理协议”上，苹果前CEO约翰·斯卡利发表演讲时称，成功的企业和产品创新不能讲民主，美国硅谷不是靠民主领导建立的，苹果公司创始人乔布斯、Facebook CEO扎克伯格、亚马逊CEO贝佐斯、Google CEO佩奇等都是非民主的领导。
苹果前CEO约翰·斯卡利(中)
7月25日消息，在新加坡举行的“新加坡IT管理协议”上，苹果前CEO约翰·斯卡利发表演讲时称，成功的企业和产品创新不能讲民主，美国硅谷不是靠民主领导建立的，苹果公司创始人乔布斯、Facebook CEO扎克伯格、亚马逊CEO贝佐斯、Google CEO佩奇等都是非民主的领导。
以下是约翰·斯卡利的主要观点：
1.成功的高科技企业里没有民主，创始人起着最重要的作用。许多案例表明，创始人被认为是不会犯错的、可以作出重大决定，人们也信任他们的决定。虽然不是他们的决定都很好，但硅谷确实不是靠民主领导建立的。比如乔布斯、Facebook CEO扎克伯格、亚马逊CEO贝佐斯、Google CEO佩奇，都是非民主的领导。
2.颠覆式创新机会一般出现在企业发展过渡期，这时风险很高。在科技产业，成败只在一线间。曾经IBM和英特尔都差点都破产。
3.为什么西方比东方更有科技创新?
第一个原因是，在亚洲还缺少接受失败的文化。要创新，就得接受失败的风险，硅谷之所以如此特别，就是因为允许企业家失败，这也是亚洲无法诞生Facebook、Google的原因。在世界许多地方，失败就意味着你完蛋了。
第二个原因是，亚洲人喜欢按规则办事，西方企业家却更喜欢打破规则。亚洲大学的毕业生可能是课堂上最好的学生，但西方高科技企业的领导却常常是大学退学，并不是什么成功的学生，拥有激情，希望改变规则，这是文化问题，不是人才的问题。
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