北京OA信息化中新员工知识地图的构建
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知识地图类似于会告诉入职第一天干什么，第二天干什么，第一周干什么，第一个月达到什么样的状态，第二个月达到什么样的条件，以后达到什么样的水平，可以得到什么样的发展。这是各种不同推送的方式，这个会有个人的门户还有部门的门户，项目门户，知识门户，新员工来了只有在个人门户中了解跟个人相关的东西，包括行业知识这些知识。另外想了解某个部门的情况，在这个部门门户上，研发中心这一块有一个箭头，这个下拉菜单就能看到能筛选不出的部门，我们包装产品室的一个门户，如果我点这个包装产品室室主任就能够看到岗位说明书，点一下包装产品系主任的名字，就能看到名字介绍这一栏，有他专业知识的介绍，有他的照片，这样新同事了解了这些同事。
还有项目的门户，这个项目的门户箭头，有下拉菜单，能选不同的项目，我点进来，这是知识管理的项目，有相关的关于项目进度，项目知识地图还有会议纪要，项目日志这些东西，很快了解参与项目的状态。这个就是知识门户，会有我们一些技术刊物，还有培训信息、知识地图这些东西，所以能够是以多维度推送这些知识。如果员工还比较上进，在这个系统中很快进入一个工作的状态。
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