企业管理：创新有何意义？
现今，在企业管理中，创新这个名词火热程度很高，各行各业都希望可以通过创新方式方法来改进企业管理。
现今，在企业管理中，创新这个名词火热程度很高，各行各业都希望可以通过创新方式方法来改进企业管理。企业管理中创新管理一时成为了重点话题，企业管理创新不但是管理方式与制度的创新，还是管理技术的创新。实际上，创新对企业管理有何意义呢？
1、竞争能力的提升。
在企业管理的过程中实行创新方式，可以提升企业的竞争能力，也就是提升企业的营运能力。这种竞争力的提升，不但能提高生产力和服务质量，同时能提升企业的营销业绩，丰富客户的选择。此外，在企业内部组织和管理上，创新能整合企业内外部的资源，提升竞争优势，以及把管理思想转换到最佳的方式上来。
2、绩效考核更全面。
在企业管理中绩效考核占据了比较重要的一部分，在传统的绩效考核上进行创新，可以让企业的绩效考核更全面。创新，可以改善传统的绩效考核存在的问题，有效的把绩效管理与企业战略联系起来，实现动态的管理方式，这样企业管理就变得更加完善。
3、改变信息技术的运作方式。
在企业管理的过程中，少不了信息技术的支持，有了创新精神，可以将信息技术提升到更高的层次，通过对信息技术的整合提高可以试下你企业内部资源的集中和统一有效配置管理。企业通过借助信息技术的支持，可以实现跨越时空的信息资源共享，从而提升企业管理的执行力。
想要做好企业管理，就要向企业内部进行创新精神的灌输，让大家明白创新的重要性，明白创新精神可以为企业带来更多的效益和便利。
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