组建一支团结的队伍 提升企业管理能力
很多企业都希望能提高企业管理的能力，提升管理者的管理能力最主要的是对企业员工的管理，只有管理好员工，组建一支团结的队伍才能把企业管理好。
很多企业都希望能提高企业管理的能力，提升管理者的管理能力最主要的是对企业员工的管理，只有管理好员工，组建一支团结的队伍才能把企业管理好。那么，具体来讲该如何去组建这样一直团队呢？
人们在工作上并不一定只为了很好的物质回报，除了这个更重要的是这份工作对他们的意义所在，如果是没有意义的工作，那么，一切也就没有任何意思。企业除了让员工清楚的知道自己为什么要从事这份工作以外还要表明这份工作能给员工带来什么成长很成就。想要组建一个团队为企业服务，这是首要任务，否则，对于有能力的员工也只是“留得一时，留不了一世”。
其次，要明白这个团队存在的意义和价值，每个部门所组成的团队能实现什么。不但要清楚明白每个部门的重点工作还要明白这些重点工作能为企业实现什么价值，通过了解每个员工的工作能力和想法，从而把所有的员工的工作结合起来，重新定位员工的职责，各施其职，丰富他们的工作。
最后，让团队员工的工作更富有创新精神和挑战性，让员工找到自己在这个团队中存在的意义，从而把所有的人都统一起来，团结一心。所谓“万众归心”最重要的其实就是“心”，得人心还是是人心时刻关联着企业前途。所以，做好企业管理就要组建一支有价值的团队，随时都保持着奋斗的精神状态。
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