正确的激励留住人才 降低企业管理成本
很多企业可能都会因为留不住人才而苦恼，眼睁睁的看着人才不断的流失，企业管理的成本也因此而上升，却束手无策。
很多企业可能都会因为留不住人才而苦恼，眼睁睁的看着人才不断的流失，企业管理的成本也因此而上升，却束手无策。怎样才能更好的留住人才呢？其实很简单，只要使用正确的激励方式，就可以把人才留住，同时也能降低企业管理的成本。
有时候，人们对工作的放弃主要是因为没有安全感和归属感，并不是说高薪厚职就可以留下他们的心。企业在留不住人才的同时，得不到人心，更是提升了管理成本，所以，激励方式对于留住人才来讲是很重要的。人都会有需求，想要得到他们的心，首先就是要满足他们的基本需求，继而满足更高层次的需求，企业只有不断的去用人性化的方式关怀员工，满足员工的需要，才能吸引他们留下。
员工是企业最重要的组成部分，是企业发展的动力所在，如果企业能够始终关心和体谅员工，不时的对员工进行适当的鼓励与支持，就可以强化与员工之间的感情，激励员工与企业同舟共济。在激励上处理适当的物质激励以外，感情上的人性化激励会更为重要，譬如：对员工的关怀，或者会比给予员工物质或者金钱上的奖励来得温暖。
正所谓“晓之以理，动之以情”，感情的激励相对物质的激励会比较有效，想要员工对企业有归属感和成就感，就要让员工感受到，企业是大家的，自己并不是单纯的为企业打工那么简单。在这种激励的方式之下，员工会感受到企业的生死存亡与自己息息相关，这样既能留住人才也能在很大程度上降低企业的管理成本。
转载链接：News-8-1129.html，转载请说明出处，谢谢!
相关栏目：
相关文章：
- 1假如煎饼实现互联网模式发展 城管就该失业了
- 2明基逐鹿：向服务转型
- 3中国五城市电子商务进程盘点
- 4信息化：中小企业抵御金融危机的利器
- 5OA办公系统就要求将战屡目标体现在OA办公系统中
- 6调查组披露黑龙江讷河囚犯五个手机来源
- 7OA平台经历着巨大的转变，尤其在开发工具方面
- 8从绩效管理来看管理节点衔接与改善
- 9网管员教程：最常用的网络命令总结
- 10山西公布农妇身亡案件调查：系治安纠纷引发
- 11数据集成：让SOA实现稳着陆
- 12如何正确解析OA办公系统中的表单信息呢？
- 13新浪微博“微博快跑”——北京泛普软件和科技
- 14让OA办公系统中相关的工作流和数据不再孤立运行
- 15将经销商纳入整体CRM部署
- 16纷享平台首先就是将传统OA软件、微博、邮箱甚至QQ、MSN的优势集中化
- 17泛普OA在内，越来越多的OA办公系统厂商开始注重开发统一门户系统
- 18如何提升公司软实力12法
- 19在未来3-5年的企业管理信息化的应用将扩大
- 20调查：香港青年对内地认同感下降 偏见加深
- 21我是邯郸的想学热干面技术去哪里学
- 22宁波一对一辅导老师哪里好
- 23ERP规划时应如何定义指标？
- 24中小企业信息化的时机怎样把握？
- 25【行业新闻】企业提升云安全六大方法
- 26OA办公软件：开展OA对一个单位来讲是一件大事
- 27数据仓库/数据集市体系结构改进
- 28有鳔的鱼、有鳔的人和有鳔的企业
- 29经济危机后的ITIL V3实施之年
- 30对于腾讯，你必须搞懂的COO任宇昕
上一篇：民营企业营销管理误区与对策
下一篇：管理技巧决定创业成败
