调查显示英雇主期望降低工资增长水平
据一项针对人事主管的季度调查显示，英国雇主期望2016年加薪幅度控制在1.8%，低于上一季度预期的2%。
英国人力资源协会（CIPD）的一份报告指出，英国经济复苏并未给多数工人的收入水平带来显著提升。工资增长水平仅是2008年金融危机前的一半。
该报告预测，新一届政府可能会接手一个强劲的劳动力市场，但工资水平不会大幅提升。工资涨幅不大主要是因为跳槽人数不多、移民和再就业人员涌入市场、高龄员工延迟退休等。此外，今年通胀率预期将维持低水平，因此很多雇主将选择暂缓涨薪。尽管商业投资强劲，但员工培训支出降低，员工生产率不能显著提高导致薪金无法大幅提升。
英国央行正在密切关注薪酬增长，以决定何时启动加息。过去六年多，利率水平长期维持在0.5%的低水平。分析预测一季度工资增长1.7%。
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