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OA办公软件可以进行知识的积累和资源的沉淀

在企业传统的办公模式下，工作任务一般都是采用文件安排或口头方式进行发布，经常出现工作任务不明确和考核管理不到位的情况，有时为了一项或多项工作任务在各个部门与领导者之间奔波，造成工作任务落实难、督办难和考核难等问题，影响工作的进度和质量。通过OA 办公软件，可以对任务的执行效率、执行的结果、审批效率等具体进行统计和考核，从而充分调动员工的积极性。
实现企业知识的积累和资源的重利用
对于任何企业，都会有新的员工入职需要进行培训，同时也会有员工离职。对于企业来说员工的离职也造成其关联的资源在一定程度的流失，特别是对于关键业务岗位的员工。因此，通过OA办公软件可以进行知识的积累和资源的沉淀，可以方便后续员工的培训和对资源的重利用，避免给企业造成损失。对于将新员工培养成一个适岗的员工，企业需要花费一定的时间和代价，如果通过OA办公软件把相同岗位员工的专业知识和工作经验共享给新员工，会缩短新员工的培训时间和成本，同时也有效的利用企业现有的资源。
提升企业的办公效率和执行力
借力OA办公软件，企业领导者可以实时和有效的监控员工的日常工作，及时的了解流程审批的环节，各项工作任务停滞在哪个部门，问题的原因在哪里。企业管理制度的确立到底员工是否关心，执行没有，执行花费多长时间以及是否得到有效反馈。从而有效的提升企业的办公效率和执行力，管理层的政令得到有效的执行和落实。

通过OA办公软件和企业管理的结合，使企业管理的环境发生了巨大的变化，工作分工日益细化和明确，企业内部员工之间、部门和部门、上下级之间的协作能力增强，公司内部管理、执行、监督的精确度不断提高，相比较传统办公模式，OA办公软件更是提供了一种全新的工作方式，很好的解决了企业在资源、流程和执行三个方面的问题，有效的实现资源共享、企业流程的规范、执行力的提高，从而在整体上提升企业管理的水平和运营效率。

发布：2005-05-22 11:02 编辑：泛普软件 · admin [打印此页] [关闭]

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