采矿企业erp
采矿企业特点
1.采矿企业集团化发展，集团下属企业多、分布地域广.
2.企业结构复杂，存在多级、多专业的管理部门.
3.采矿产品在生产、销售等过程中容易损耗;煤炭企业在生产经营中所需资金密集度大、所用物资种类繁多;在采矿生产过程中不可控的因素较多，导致生产计划的不准确和材料消耗的随机性比较大，所以对产品的监控以及成本的控制非常重要.
4.受作业环境的影响，采矿企业生产技术具有特殊专业要求，涉及面广，专业技术性强.
5.生产过程复杂，生产系统形式多样，各系统协调运做，管理难度大.
6.安全生产是采矿管理工作的重点，采矿安全监控系统技术复杂、形式多样，监控数据量大.
采矿企业erp的安全信息管理介绍
实现对采矿安全隐患信息闭合、三违人员信息进行登记、分类、统计分析和处理等;对安全隐患信息实现分级管理，并对应到相关处理人，当该人员在预定时间内未及时处理安全隐患信息时，系统对安全隐患信息进行从低级向高级递增的升级，对三违人员信息实现联保人连带责任管理.
(一)安全隐患管理)
实现信息闭合，通过安全管理人员的信息录入，将信息对全矿公布、通过对安全级别的识别将报警信息自动发送给相关人员;对在规定时间内整改完成的安全隐患由安全员验收合格后在系统中登记完成时间，系统自动将此安全隐患归入安全隐患历史;对未在规定时间内整改完成的安全隐患，系统根据信息发送的定义自动将报警信息发送到业务主管部门领导及矿领导;直到隐患信息实现闭合;自动将信息对采矿安全隐患信息进行登记、分类、统计分析和处理等，隐患信息根据等级可自动升级和报警，支持用户自定义安全隐患等级分类.
在录入安全隐患内容的时候可以直接录入，也可以输入一个关键字或主题词从知识管理库中找到有关记录，也支持将当前录入内容以知识库的形式保存起来，便于将来使用.
数据保存时根据安全隐患级别的设置触发消息和手机短信提醒.
可设置是否对隐患级别进行系统消息提醒和手机短信提醒，同时每个隐患级别可对应一个要提醒的主管部门负责人，当触发此隐患级别时，系统自动对安全隐患相关单位负责人进行提醒，再根据隐患级别的设置对主管部门负责人进行提醒.
(二)三违人员管理)
实现对采矿三违人员信息进行登记、分类、统计分析和处理等，与工资和考核系统挂钩，实现统一管理.
根据三违行为级别的设置触发消息和手机短信提醒，并触发重复三违人员消息和手机短信提醒.
可设置是否对三违行为级别进行系统消息提醒和手机短信提醒，同时每个三违行为级别可对应一个要提醒的主管部门负责人，当触发此三违行为级别时，系统自动根据三违行为级别的设置对主管部门负责人进行提醒.
查询三违人员比率，此三违人员比率是按部门和月(或时间段>进行设置的.可设置是否对超出比率范围的单位进行系统消息提醒和手机短信提醒，根据设置的比率，系统可自动找到超出比率范围的单位，并发送消息和手机短信提醒单位负责人.
可按单位和时间段查询三违人员比率，对超出范围的以报警状态显示.
(三)下井计划管理)
录入或导入下井计划，实现下井计划的统一安排和反馈机制，对未完成的计划进行短信提醒.
建立Excel模板文件，将人员下井计划一次性导入，减少分条录入的麻烦，同时建立的模板文件在以后使用中也会非常方便，可直接拿来修改，避免重复劳动.
人员下井提醒设置
1、下井人员提前提醒天数
2、提前提醒间隔时间
3、提醒类型
4、未闭合下井计划报警触发延后时间
可设置提前几天对下井人员进行提醒，以及提醒的间隔时间、提醒类型(包括系统消息提醒和手机短信提醒)，对未闭合的人员下井计划可设置多少小时后报警.
系统可根据以上的设置自动对有关人员进行消息提醒和手机短信提醒.
(四)统计报表管理)
1.安全隐患信息日报
2.安全隐患信息月报
3.三违人员信息日报
4.三违人员信息月报
5.相关统计
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