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人事专员工作总结需要对工作进行理性思考

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上班工作大家都知道人事专员工作总结,其实总结就是给自己的工作进行个小结给领导看,那么要怎么写才会更好,首先是要对个人的工作情况,全部的做个检查、分析、经验及工作做得不好等,以一段时间的工作进行总结,把需要改进的地方也做个小结。而这总结也能让领导更好的来了解你,对过后的工作也会带来很多的帮助。
个人总结的基本要求
1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。
3.经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。   
今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等。
上面简单的给大家描述了个人总结的基本要求,不管你的工作岗位在哪,总结是对工作进行一种理想的思考,但也必须要事实求事。像条理之类的是写给领导和别人看的,所以就要分析好,如果你的总结看上去,不清楚分析不明确,那么要领导如何继续看下去。个人总结要按照要求来进行,如果不明白有什么要求的,可以看下范文在进行总结,这样会更容易完成。
 
发布:2007-03-18 11:57    编辑:泛普软件 · xiaona    [打印此页]    [关闭]

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