2014年工资扣税标准多少
2014年工资扣税标准是怎么样?工资交税又是怎么计算?工资纳税税率表又是怎么计算?小编整理了一份相关内容,让大家参考。
一、2014年的工资扣税标准
工资扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准
二、2014年工资交税计算
工资个税的计算公式为:
应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算
如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为:(5000—3500)×3%—0=45(元)。
三、2014年工资纳税税率表
2014年实行7级超额累进个人所得税税率表
应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数
扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)
个税免征额3500元 (工资薪金所得适用) 具体表格如下:
工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表
级数 全月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数 含税级距 不含税级距 1 不超过1500元的 不超过1455元的 3 0 2 超过1500元至4500元的部分 超过1455元至4155元的部分 10 105 3 超过4500元至9000元的部分 超过4155元至7755元的部分 20 555 4 超过9000元至35000元的部分 超过7755元至27255元的部分 25 1005 5 超过35000元至55000元的部分 超过27255元至41255元的部分 30 2755 6 超过55000元至80000元的部分 超过41255元至57505元的部分 35 5505 7 超过80000元的部分 超过57505元的部分 45 13505
- 1税收法规内容 税收法规的原则和作用
- 2营业税改征增值税范围
- 3内部财务控制:企业运作杠杆
- 4阿里巴巴企业文化是什么?
- 5税务咨询是怎么回事?税务咨询的实际应用有哪
- 6请不要用道听途说的方式来进行税务判断
- 7企业家如何吸引风投
- 8如何处理丢失的发票联?发票联丢了怎么办?
- 9浅谈税务文化建设
- 10如何有效的提高团队协作能力?
- 11怎样有效激发员工内在鲜活力
- 122014年房产税如何征收
- 13关于营业税改增值税的若干问题
- 14人力资源管理专业毕业的择业方向有哪些
- 15奥巴马向富人征税的启示
- 16企业融资成功十大妙招
- 17提升员工敬业度的三个妙招
- 18融资顾问感叹企业需补课
- 19HR在公司扮演什么样的角色
- 20企业房产税
- 21咨询服务类企业的营业税起征点是多少?
- 22掌握做财务的小技巧
- 23在价值链的核心价值环节赚钱
- 24世界十大财务丑闻排名
- 25“年底双薪”个人所得税
- 26国家税务局通用机打发票与增值税普通发票的区
- 27交通运输业和现代服务业“营改增”试点正式推
- 28税收法不明确 税收部门不讲理
- 29税务审计是什么 税务审计报告怎么写
- 30会计制度与税收法规差异比较分析