平上防止执行者能力倒退或嫉妒下属的事情的发生

平上防止执行者能力倒退或嫉妒下属的事情的发生

这是军队之所以能井然有序地完成各项任务指标的根本所在现代餐厅管理软件以及其他企业的管理中，同样离不开“执行命令”天职。无论是

管理者还是普通员工，无论事大事小，无论事急事缓，终归离不开“执行命令”天职。帕尔森曾有句名言：世界上最优秀的管理在军队。国的

华为长虹联想远大春兰等批企业曾以军事化管理闻名，美国西点军校更是商业领袖的摇篮之。究其原因，军人在军事化管理下形成了很多优秀

品质，比如使命感荣誉感责任感，又如敬业专业精业等。建立科学的培训体系，继续增长员工的整体素质建立级培训网络体系，以餐厅管理软

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件的人力资源部各部门各班组为单位，建立级培训网络体系，让每个上进的员工都有受教育和上进的机会。每训必考，让其根据培训的内容结

合餐厅管理软件的实际情况拿出相应的方案。每个主管以上的管理者都要为自己的岗位培养—个候选人，并讲明原因。同时，把这些纳入业绩

考核中。这样以来，就可以在定水平上防止执行者能力倒退或嫉妒下属的事情的发生，能提高整体的执行素质。建立有效的激励体制餐厅管理

软件的活力源于每个员工的积极性发明性。由于人的需求多样性多层次性动机的繁复性调动人的积极性也应有多种方法。激励员工从结果均等

转移到机会均等，并努力创造公平竞争环境，激励要把握最佳时机。激励要有足够力度，要公平准确，奖罚分明。应当物质奖励与精神奖励相

平上防止执行者能力倒退或嫉妒下属的事情的发生

发布：2007-04-03 13:17 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]