餐饮企业不签劳动合同 最高罚款3万
职业餐饮网-成都商报讯
（记者 姚长寿）今年四川力争在建筑、住宿、餐饮领域至少新增签40万农民工签订劳动合同。昨日，记者从省劳动和社会保障厅获悉，为从源头上规范劳动关系，维护劳动者合法权益，劳动保障部决定从今年5～7月在全国集中开展“签约行动”，确保今年底全国企业劳动合同签订率达到85％以上。据介绍，对拒不签订劳动合同的企业，将责令限期改正，对拒不改正的，由劳动保障监察部门按规定给予3000~30000元罚款。
此外，全省劳动保障部门还必须告知用人单位：不得招用未满16周岁的未成年人；劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准，加班工资也必须遵守相关劳动法律法规。劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。用人单位应当保证职工每周至少休息1天。
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