餐饮业“用工荒” 北京市缺口两万四
现在酒店餐馆招聘难服务员大量缺口，要解决招聘难这一问题，用人单位除了提高员工福利待遇以外，还应该给予一定的晋升机会，以留住人才。而求职者也应该树立从基层做起的观念，为将来的发展做好扎实的基本功。
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