员工宿舍管理办法

员工宿舍管理办法提要：为使住宿员工得以充分利用住宿时间，获得安静之休息，恢复身心疲劳而提高工作效率之目的。特订本公司宿舍管理法。

源自于建筑资料

　　主旨：为使住宿员工得以充分获得休息，特颁订本办法希遵照。

　　说明：第一条为使本公司员工宿舍经常保持良好公共秩序，环境清洁，整齐与公用设施完好可用，为使住宿员工得以充分利用住宿时间，获得安静之休息，恢复身心疲劳而提高工作效率之目的。特订本公司宿舍管理法。

　　第二条员工申请住宿程序：

　　一、本公司员工凡需要住宿并符合下列条件之一者，须填写申请单，送总务部批准后方得住宿。

　　1、任夜间警卫及驾驶者。

　　2、任夜间工作，因下班时间过迟，无法搭乘公车返回者。

　　3、籍在工作地点县市以上，且于本公司聘请时期内，在工作地点无适当住所，经本公司核可借住宿舍者。

　　4、特殊状况，经总经理特准者。

　　二、凡有以下情形之一者，不得住宿。

　　1、患有传染病者。

　　2、有不良嗜好者。

　　3、有粗暴乖戾行为者。

　　三、申请住入本公司宿舍经核准者，须觅妥同事保证人一人，并填具志愿书。

　　四、保证人除保证住宿人遵守宿舍管理规则外，寄宿人如损坏公物不照价赔偿情事时，应负连代保证代缴或赔偿之责。

　　第三条一、总务部应备置住宿员工登记簿，将住宿员工之姓名、籍贯、血型及紧急时通知亲友之联系电话，与必要之出入动态，详予登记，并保持资料之完整，以备警察及户政机关之检查，及紧急时之参考。

　　二、住宿人员得排列轮值人员，开水之供应，及夜间门窗关闭，（尤其于暴风或大雨来时）。

　　三、住宿人员对于一切内务，平时应清扫，保持整洁，维持秩序，水电，瓦斯之使用管制，钥匙之保管，门窗启用之管理，以及一切联络，及办法内有关事宜。

　　四、遇有下列情形之一者，轮值值勤人员，须通知总务部报请处理：

　　1、违犯宿舍管理规则，情节重大者。

　　2、留宿亲友者，未报备登记者。

　　3、宿舍内有不法行为或外来灾害时。

　　五、寄宿人员遇有不适时，住宿人员彼此应负照顾之责，病情重大者，应通知其亲友或护送医院，并将经过通知总务部门。

　　六、轮值人员应严格执行本办法各项规定及上级命令，倘有循私或怠忽职责时，应依人事管理规则严予处分。

源自于建筑资料

发布：2007-04-08 12:07 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]