公司工会委员会换届选举方案范本

公司工会委员会换届选举方案范本提要：根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，按照工会字【2009]号《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求

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　　公司工会委员会换届选举方案范本

　　根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，按照工会字【2009]号《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求，结合我公司实际，制定本方案。

　　一、成立换届选举工作机构

　　XX公司工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。领导小组组成人员为：

　　组长：张德诚

　　副组长；杨剑平

　　成员：z（上届工会委员会女工委员）

　　z（上届工会委员会组织委员）

　　z（上届工会委员会文体委员）

　　z（上届工会委员会青年委员）

　　z（上届工会委员会宣传委员）

　　XX公司工会委员会换届选举工作领导小组办公室设在人事教育处，由ZZ同志负责。

　　二，公司工会委员会的设置

　　根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，结合我公司实际公司工会委员会的设置如下：

　　工会委员7人，其中工会主席1人，委员6人（可根据工作需要设置生活委员、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等）。

　　三、具体工作安排

　　换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行，具体安排如下：

　　（一）产生工会委员会候选人（元月24日前）

　　按照公司统一安排，工会主席由我公司行政副职兼任，由公司党委提出候选人名单；工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意见，在反复酝酿、充分讨论的基础上产生建议名单，报公司党委审核，并进行公示。候选人原则上每个处室2人，要有充分的代表性。最终产生13名工会委员会候选人。

　　（二）会员大会准备工作（元月30前）

　　根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序，并将会议程序和候选人名单报保监会工会工作委员会审核。审核未通过，则继续推选其他候选人；审核通过后，准备好选票。

　　（三）召开会员大会，选举工会委员会（元月15日前）

　　召开全体会员大会，选举新一届工会委员会。选举采用无记名投票方式；采取候选人数多于应选人数的差额选举办法，当场计票，并公布选举结果。

　　为更好使工会委员具有充分的代表性，选举应参考以下原则：每个处室有1位委员；充分考虑行政级别、年龄阶段、男女比例、非党员比例；工作热情高，能够积极反映群众意见。

　　（四）将换届选举情况和新一届工会委员会组成人员名单报保监会工会工作委员会审批。（元月22日前）

　　（五）审核通过后，新一届工会委员会正式开始开展工作。（元月底前）

　　四、工作要求

　　全体会员应正确行使自己的权力，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人；整个选举过程应保持公平、公正、透明。

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发布：2007-04-08 12:09 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]