集团公司工会主席副主席工作职责规范

集团公司工会主席副主席工作职责规范提要：参与讨论和审议集团的重大决策、职工生活福利、待遇、职工的奖惩、重大规章制度的制定、修改与废止。

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　　集团公司工会主席副主席工作职责规范

　　一、隶属关系

　　1、接受集团党组织和上级工会的双重领导。

　　2、接受集团工会委员会的集体领导。

　　3、副主席协助主席开展工作。

　　二、权限范围

　　1、主持工会的全面工作。

　　2、参加同级党组织的会议。

　　3、参与讨论和审议集团的重大决策、职工生活福利、待遇、职工的奖惩、重大规章制度的制定、修改与废止。

　　4、行使《中国工会章程》所赋于的一切职权。

　　5、主席不在岗时，由副主席代行职权。

　　三、基本职责

　　1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想，学习经济、法律和工会业务知识。

　　2、执行党的基本路线和各项方针政策，遵守国家法律、法规，在改革开放和社会主义现代化建设中勇于开拓创新。

　　3、忠于职守、勤奋工作、廉洁奉公、顾全大局、维护团结。

　　4、坚持实事求是，认真调查研究，如实反映职工的意见、愿望和要求。

　　5、坚持原则、不谋私利、热心为职工说话办事，维护职工的合法权益。

　　6、作风民主、联系群众、自觉接受职工的批评和监督。

　　7、围绕集团的总体目标，组织职工开展社会主义劳动竞赛，确保目标任务的完成。

　　8、组织开展各种文体活动，活跃职工的文化生活。

　　9、团结工会一班人努力工作，争创先进工会。

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发布：2007-04-08 12:10 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]