酒店管理专业四大前景
A、前景光明
中国的酒店业就不多说了,Ritz-Carlton会有7家、Hyatt会有15-20家、Kempinski会有18家、Sofitel会有20家,大部分的国际品牌酒店未来最重要的发展战略就是要将他们的中高层经理本土化,除了极少数欧美籍经理外,中国人将大量取代现在的新加坡、香港、台湾的员工。而且伴随着酒店业的发展,众多周边行业,如酒店咨询,酒店供应,旅游等行业也需要大量本土国际化管理人才。
B、发展稳定
在酒店行业每个员工的发展道路都是非常稳定的,很少酒店会主动辞退员工,特别是你的资历越多、学历越高更是炙手可热的人才。通常一名毕业生会在酒店里稳步发展,跳到不同的酒店更好的职位,或者在同酒店更高的职位上,一步一个脚印发展。当你的简历上工作过的酒店,工作过的部门越来越多的时候,可能那就是你迈向总经理的一天。
C、多样性(工作地点、工作部门)
在一个酒店里有餐饮部、客房部、市场部、人力资源部、财务部等不同的部门,酒店管理专业毕业的学生可以在不同的部门游刃有余。但是,如果你只是毕业于会计,经济,管理,销售专业的话,需要花很大工夫去其它部门学习。另外,同一个酒店管理集团在全世界各地都有分店,当你被纳入他们人才贮备的视野里的时候,你会有很多在全世界不同地方顶级酒店工作的机会。当然,这必须要建立在你有这种适应国际化环境,学习不同文化的能力的基础上。同时一个好的五星级酒店往往是城中的热点,许多大型活动、豪华晚宴都会在酒店里举行,作为酒店的一员,你很可能有机会见证历史重要的一刻。
D、中长期回报高
当你做到中高层经理的时候,你的薪酬待遇就是国际水平。当你作为一名酒店的总经理,你的薪水和德国人、美国人、日本人不会有很大区别。同时酒店集团会为你的生活提供各种各样的帮助,例如旅行补贴、免费酒店、子女教育补助等,而且酒店内部有各种各样的培训计划,为你个人发展提供更多的学习机会。
- 1想高薪就业就选择酒店管理专业
- 2美国酒店管理专业前20名的名校
- 3单体酒店瓶颈问题待突破
- 4我国酒店管理公司的现状和发展策略
- 5寻找饭店隐藏的利润
- 6经济型酒店与高端酒店的秘诀
- 7酒店经营管理思路
- 8金钥匙服务相关资料
- 9三星级酒店可借鉴Hotel Fox的做法
- 10北京地区酒店管理专业介绍
- 11分析酒店管理专业的优势有哪些?
- 12酒店特色经营全解
- 13酒店管理专业认识有误区
- 14部门经理是否主动工作的13条标准
- 15酒店管理十要四不口诀
- 16四季酒店-人性化的酒店
- 17我们离真正的酒店管理还差多远?
- 18酒店管理系统排行
- 19酒店管理人员能力技巧沟通须知
- 20如何做好酒店副职
- 21酒店“心”的管理理念
- 22酒店总经理应该做些什么
- 23提升酒店执行力之我见
- 24酒店管理服务怎么开始创新?
- 25酒店如何提高收益
- 26酒店总经理到底该经营什么
- 27浅谈现代酒店的精细化管理
- 28去北京东方大学学酒店管理专业的优势
- 29星级饭店管理人员管理工作中的“四字经”
- 30酒店管理中的三个关键