企业文化建设的基本原则
zyj
1.人本化原则
人本化原则强调企业文化建设要坚持以人为本、尊重人、理解人、关心人、塑造人，注重企业成员的素质培养，促进员工全面发展，充分调动其工作积极性，努力将员工培育成有用之才。正确处理员工发展同企业发展的关系，有效利用企业条件对员工的需求予以满足，以激发员工工作上的积极性和发展愿望，最终实现员工同企业共同进步、和谐相处。
2.结合性原则
这一原则是指企业文化建设需要同企业发展战略、企业管理机制创新、企业生产经营工作、与党建思想政治工作和精神文明建设相结合。企业文化建设只有同这些相结合，才能够使企业真正具有强大的生命力。企业文化作为企业精神、发展战略、经营之道、外在形象、行为规范的集中体现，也需要渗透与管理的各个环节及全过程中去。
3.特色性原则
企业文化建设需要配备相应的理论基础来发展，在企业理念内涵上，要在最大程度上反映行业特点和企业特色，使企业特色最大限度的体现在人们面前。
4.层次性原则
这里所说的层次性原则主要是指集团公司企业文化建设主要在集团公司、基层企业两个层面开展。集团公司主要负责企业文化建设整体规划及指导管理，从内容上突出宏观，强调集团公司发展战略。各个分公司的职责主要是全面贯彻落实集团公司企业文化建设规划，协助集团公司做好本区域内的企业文化建设。
相关栏目：
相关文章：
- 1长春OA信息化的挑战
- 2知识经济时代的特征
- 3知识开发——把企业建设成学习型组织
- 4 知识不同角度下的分类
- 5知识库的建设步骤
- 6学习型组织建设的几点意见
- 7客服中心长春OA信息化体系的六大支柱
- 8长春OA信息化的类型
- 9协同OA新闻列表页面详细设计说明表
- 10在长春OA信息化实施中树立服务意识
- 11企业长春OA信息化组织的人力资源构成
- 12知识型组织的长春OA信息化策略
- 13您的企业管理落伍了吗？YES or NO?
- 14企业内部长春OA信息化
- 15知识共享的推动模式
- 16十问长春OA信息化实施
- 17为什么IT系统不等于长春OA信息化？
- 18企业文化同长春OA信息化的关系
- 19知名企业长春OA信息化成功经验
- 20长春OA信息化的重要策略
- 21个人长春OA信息化的实施方法
- 22长春OA信息化应用成功要素
- 23企业长春OA信息化战略集中领域
- 24个人长春OA信息化工具的功能
- 25长春OA信息化系统对知识链的优化体现在哪几方面？
- 26长春OA信息化咨询服务的主要方式有哪些？
- 27企业对长春OA信息化的需求有哪些？
- 28知识改变命运，理念成就未来！
- 29知识资本的管理
- 30浅谈长春OA信息化同信息系统的关系
上一篇：学习型组织的特征
下一篇：信息与知识在企业中的利用
长春OA系统
联系方式
成都公司：成都市成华区建设南路160号1层9号
重庆公司：重庆市江北区红旗河沟华创商务大厦18楼
友情链接