在线长春OA信息化,强化办公协同
知识管理模块主要是用于企业内部培训以及企业知识的积累。通过知识的传承,起到组织文化建设的作用。在内部培训过程中,可以通过知识管理用于加强对于员工的技能和素质教育,系统培训合格人才,有助于新员工尽快入门,老员工能力得以不断提高。
知识管理模块是独立于信息、目标、沟通三个平台的部分,以提供知识信息门户为目的。在知识管理模块应用中,企业成员可以自由地不限时间、地点的对知识信息进行查看、上传、编辑、下载和创建等工作。
通过在线知识管理,可以使企业知识系统整理在企业内部管理平台中,无论在什么时间、什么地点,都可以对知识信息进行检索。当工作需要某条特定的内容时,直接登录企业内部管理平台,都可以通过关键字输入、时间等对知识内容进行迅速查找。或者通过特定的栏目加以分类进行信息查询,都可以很迅速地查看所需要的知识信息。对于那些零散分布在企业内部其他功能模块中的知识信息,采用在线管理模式,同样也可以很便捷的进行归纳整理和编辑,将其上升为企业知识。
- 1知识经济时代的特征
- 2长春OA信息化创新原则
- 3企业长春OA信息化成功要素
- 4对长春OA信息化的正确认知
- 5长春OA信息化有效实施的前提条件
- 6探究企业管理制度动态变化的原因以及规范
- 7知识经济同长春OA信息化的关系
- 8协同办公OA软件让管理者借助工具持续优化管理模式
- 9知识创新的特征
- 10知识集成能力——企业创新的关键
- 11关于长春OA信息化实施中的几点建议
- 12长春OA信息化系统的功能
- 13长春OA信息化在科技型中小企业中的运用现状
- 14谈对长春OA信息化技术的认知
- 15分立个人知识需明确的要点
- 16高层领导在长春OA信息化实施中发挥怎样的作用?
- 17学习型组织建设的几点意见
- 18企业推进长春OA信息化的步骤
- 19协同OA新闻列表页面详细设计说明表
- 20近几年长春OA信息化快速发展的原因分析
- 21以PDCA法科学导入长春OA信息化
- 22长春OA信息化内部网络的建立
- 23了解知识资产的意义
- 24长春OA信息化在多个领域的应用
- 25知识型员工管理原则
- 26企业实现知识共享过程实操
- 27长春OA信息化如何做?
- 28知识经济的标志和特征
- 29长春协同OA的基本管理思想是"协同"
- 30现有长春OA信息化系统的主要功能概述
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