长春OA信息化循环的几种程序
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1.共同化
企业成员之间的隐性知识的转移，主要是通过经验分享的方式，亲身实践来达到创造内隐知识的过程。首先，在个人和个人的隐性知识相互作用的共同化阶段，可以不通过语言来获取他人的内隐知识。
2.外化
外化是指将隐性知识转化为外显，通过语言、形式等方式将想法表达出来。这种将隐性知识在团队中通过对话讨论的方式进而转化为显性知识，这个阶段就是知识创新的外化阶段。企业可以根据员工们的兴趣，建立起知识性社群，通过对共同感兴趣的课题展开讨论，员工之间就可以分享来自不同成员之间的经验，从而产生创新的观念。在知识外化过程中，隐性知识往往会通过隐喻、模拟、观念或者假设的方式表达出来，然后经过模式化的加工形成观念性知识。
3.连结化
知识转移是可以通过合资实现的，经过共同所有权的连结，使得隐性知识可以更有效率的实现转移。透过各显性知识之间的连结化，能够进一步实现知识创新、分享、散播、知识增值。知识以及实务经验经过共同化、外化及连结后，进一步内化为个人的隐性知识时，可以产生更创意性的连结，在这个阶段创造企业价值所获取的知识就成为系统化知识，也就是有价资产。
4.内化
内化过程是指将知识由外显转换为内隐的过程。企业知识内化的实现，可以是通过企业网络分享知识与沟通，甚至可以利用电子在线学习的方式，促进外显知识转化为内隐知识。
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