谈对长春OA信息化方向的认识
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第一个方向就是关于学习型组织，也就是组织学习的问题。
目前很多咨询公司和个人都在积极的探索这个方向，而且想把它探索成一种工具，以此来作为企业学习的一种结构。
第二个方向是信息化的知识管理。
现在大家基本认为电子政府已经进入第三代，是以知识管理为核心的电子政府。企业信息化也已经进行到以知识管理为核心的企业信息化进程中。同时信息技术的发展又把知识管理对到了一个核心的位置。很多人认为，未来的互联网是一个大脑，是一个知识仓库，是一个语义网，也就是知识网。关于信息化与知识管理的探索是在多个层面进行的，应该将知识管理运用到设计思想中去。
第三个方向是关于人力资源的知识管理。
这个方向是很多人正在探索的，很多CIO甚至纷纷转型为CKO。如何管理好企业的知识员工、如何管好创造者是许多企业关注的问题。
第四个方向是无形资产评估的知识管理，或者叫做智力资产的评价和知识管理。
可以说在以上所提及的四个方向上，知识管理都发展了自己独特的范式，使对于组织的认识以及信息化的愿景和目前架构、人力资源等方向都产生了变化，发生了一系列的范式转变，影响着这四个方向的发展，未来还会有新的研究方向，如企业战略、知识战略等。在以上四个方向已经形成了一定的规模，取得了一定的成果。
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