对个人知识的价值评估是如何理解的？
zyj
知识以及知识的应用能力是发挥价值的基础，对一个人的知识进行评判至少也应该从这两方面进行。在知识积累方面需要考察的是，其知识结构的合理性，包括与社会需求的契合程度以及与个人兴趣的契合程度，另外也要考虑其深度与广度的平衡；在知识应用方面，则需要考察面对实际问题时，其解决的方法，是单一地从学科方向中找到答案，还是能综合应用，把不同学科的知识动态地组合应用。
个人知识价值评估方法是多种多样的，学历证明、技能认证、面试评测、案例分析、沙盘演练中，都能得到关于个人知识价值评估的信息，总结出来便是对个人知识价值的评估报告。这些评估方式更需要与其职业发展方向相结合，便能对其调整知识结构有所帮助。
我们要强调的是，个人知识的价值评估是综合性的，不能简单地从学历证明或技能认证或其中任何单一的手段中得到完全的结论，编制工作计划、撰写报告、主持会议、讨论发言中能会映射出一个人所具有的知识底蕴。
分析知识结构与知识应用这两个重点，分析知识评估的手段及表现方法的用意是为知识管理提供以及，知识管理不是简单的文档处理过程，需要更全面的对一个人的知识结构变化进行动态跟踪，才能达到知识增值的目标。
相关栏目：
相关文章：
- 1长春OA信息化战略实施过程介绍
- 2长春OA信息化系统的建设目标有哪些？
- 3长春OA信息化系统的两种类型
- 4以PDCA法科学导入长春OA信息化
- 5长春OA信息化的两种战略模式
- 6您的企业管理落伍了吗？YES or NO?
- 7泛普OA办公软件的项目流程清单说明
- 8泛普OA软件为提升长春经济发展打下坚实的基础
- 9长春OA信息化的特点
- 10OA系统应包含了五大特性这五大特性
- 11以竞争情报作为长春OA信息化的突破口
- 12现代企业长春OA信息化原则
- 13知识转化的推动方式
- 14知识总监的职责
- 15谈长春OA信息化存在的必要性
- 16长春OA信息化对于档案信息管理的创新作用
- 17关于长春OA信息化实施中的几点建议
- 18如何培养企业知识共享文化？
- 19知识经济相对工业经济的特点
- 20管理者应如何促进长春OA信息化发展
- 21知识营运中会遇到的问题
- 22知识资源具有的几个特点
- 23营造企业知识链
- 24企业文化同长春OA信息化的关系
- 25深入认识企业资源
- 26长春OA信息化不等于信息管理
- 27何为分立的个人知识？
- 28长春OA信息化对企业竞争力的重要意义
- 29选择长春OA信息化系统注意的几个方面
- 30关于企业长春OA信息化中的几点建议
上一篇：知识定位的分类类型
下一篇：企业员工为什么不共享知识？
长春OA系统
联系方式
成都公司：成都市成华区建设南路160号1层9号
重庆公司：重庆市江北区红旗河沟华创商务大厦18楼
友情链接