知识改变命运，理念成就未来！
知识管理的意义可以说是非常深远的，有可能成为工业时代泰勒管理革命之后的又一次管理上的革命。知识管理作为获取、存储、学习、传播、应用、共享知识的一种有效方式，应该可以说的上使决定企业命运的一种管理。而中国企业想不掉队，就要尽早推行知识管理新的理念，走上用知识管理改良企业管理的道路。
在知识管理概念仅仅出现的十来年之内，发达国家就得到了相当的普及，国际上许多处于行业领先地位的企业都已经把知识管理的理念和方法应用到企业的经营管理中，并且得到了显著的成效。就中国来说，大多数企业对知识管理的认识还是处于相对比较浅显的阶段，应用更是少见。我国目前迫切需要对知识管理进行研讨及积极地推动。
当前全球已经进入了一个全新的时代。一方面，由于高科技的迅速发展，形成知识经济，一些发达国家已经实行了适应知识经济环境的企业管理，也就是知识管理；另一方面，中国在经济全球化加速发展过程中加入了WTO，中国企业面临的问题，不再是想不想搞知识管理、愿不愿意搞的问题，而是愿意也好、不愿意也好，迟早要走推行知识管理新的方法之路，走的早点就会更加主动一点，走的晚一点就会相对落后、就会容易掉队。
当前中国企业面临的环境、形势应该说是全新的，过去企业管理所依托的计划经济已经逐步被市场经济(在中国来讲是社会主义市场经济)所取代，同时过去封闭的、与国内企业自己竞争的状况已经变化，中国的企业面对的是国内的竞争和激烈的国际竞争，企业再想依靠垄断，依靠“皇帝女儿不愁嫁”的习惯，依赖过去的环境生存和发展，不仅是越来越困难，而且几乎是难以继续生存。唯一的路子是要加强学习：学习国外国际的先进经验，学习国内先进企业的经验，同时总结自己的经验。要结合国情、结合自己企业的情况，来发展知识管理。
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