如何协助进行知识加值与创新？
zyj
1.组织学习与个人学习的历程十分相似，需要将新的知识经由保存过程，学习新知识并引用与工作经验相结合、转化为新知识与经验，才能够逐步的将知识重新归纳与整合，重新运用新知识并且加值进行创造，该知识流程管理面可以分为知识获取与创造流程、知识产权化流程两部分。知识获取与创造的流程透过知识学习、引用、导入与训练等过程达成；知识产权化的流程，将资讯经由归纳、整合、更新、加值与创造，以达成知识产权化的过程。
2.依据知识结构建立起知识内涵专家的责任区，并建立起知识地图，以了解知识地图的缺口，专家依据知识地图的分工，进行资讯的维护与保存；并透过知识分享过程，进行意见交换、新创意与知识加值的过程，师徒制度的深化与学习亦有助于知识加值，透过不同领域专家，针对同一主题进行知识辩论与脑力激荡，以及建立良好的虚拟或实体知识社群的讨论管道，均有助于知识的加值与创新。
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