OA办公系统实现企业 “仁义礼智信”
微利时代,OA办公系统实现企业 “仁义礼智信”
当今时代，中国企业面临五大困境：
其一，金融风暴给全球经济以重创，目前仍阴云未散，商业诚信受到空前拷问—即“信”的危机;
其二，技术发展迅猛，消费升级加快，使企业面临巨大智力挑战，只有锐意创新才有一线希望---即“智”的拷问;
其三，全面加剧的全球竞争，将企业置于微利时代的环境下，而中国企业普遍软骨，执行乏力，需要壮骨补钙——规范管理、苦炼内功，方能突破瓶颈，求得生存---即“礼”的缺失;
其四，中国媒体频报企业丑闻，反映了某些企业道德沦丧、没有底线的严酷现实，企业责任和企业家良心受到公众质疑---即“义”的取舍;
其五，人才竞争加剧，人才流动加速，快速发展的企业普遍遭遇人才饥荒和人才断层;同时，随着微博等新兴网络工具的普及，商业机会固然增多，但企业危机也来得更容易、更意想不到、更措手不及---即“仁”的追求。
另一方面，随着企业内外环境的变化越来越快，要求企业有迅速判断、果断决策加有效指挥的快速反应能力——企业家的智慧，受到越来越严峻的考验。
我们的企业管理者，企业的掌门人、舵手，应当如何从企业的顶层机构开始入手，重新构建适应于新形势发展需要的决策机构、组织机构？就目前的中国市场，从高利润时代走进微利时代已是大势所趋。强国之道在强企，而企业的战略决策决定着企业的命运，面临这样一个大变革的时代，中国企业应该何去何从？中国的企业怎样才能走出普遍软骨，执行乏力？长春泛普OA软件最新资讯
当今时代，中国企业面临五大困境：
其一，金融风暴给全球经济以重创，目前仍阴云未散，商业诚信受到空前拷问—即“信”的危机;
其二，技术发展迅猛，消费升级加快，使企业面临巨大智力挑战，只有锐意创新才有一线希望---即“智”的拷问;
其三，全面加剧的全球竞争，将企业置于微利时代的环境下，而中国企业普遍软骨，执行乏力，需要壮骨补钙——规范管理、苦炼内功，方能突破瓶颈，求得生存---即“礼”的缺失;
其四，中国媒体频报企业丑闻，反映了某些企业道德沦丧、没有底线的严酷现实，企业责任和企业家良心受到公众质疑---即“义”的取舍;
其五，人才竞争加剧，人才流动加速，快速发展的企业普遍遭遇人才饥荒和人才断层;同时，随着微博等新兴网络工具的普及，商业机会固然增多，但企业危机也来得更容易、更意想不到、更措手不及---即“仁”的追求。
另一方面，随着企业内外环境的变化越来越快，要求企业有迅速判断、果断决策加有效指挥的快速反应能力——企业家的智慧，受到越来越严峻的考验。
我们的企业管理者，企业的掌门人、舵手，应当如何从企业的顶层机构开始入手，重新构建适应于新形势发展需要的决策机构、组织机构？就目前的中国市场，从高利润时代走进微利时代已是大势所趋。强国之道在强企，而企业的战略决策决定着企业的命运，面临这样一个大变革的时代，中国企业应该何去何从？中国的企业怎样才能走出普遍软骨，执行乏力？长春泛普OA软件最新资讯
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