OA培训是成功实施管理软件系统的重要因素

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培训师资
　　　培训是成功实施管理软件系统的重要因素，目的是为了增加人们对管理软件相关知识的了解和规范管理人员的行为方式，长沙OA软件使各级用户尽快改变管理和服务观念，掌握必要的技术，提高办公效率，适应并主动地推动信息化的建设发展。我们为客户定制并实施灵活而有针对性的团体培训，培训中心由十多名系统工程师及认证教师执教，具有丰富的实践与教学经验（三年以上），为全国用户使用单位培训了近15000名操作人员和近1000名系统管理人员，形成了成熟的授课体制及经验，长沙OA系统为客户在短期内进行高质量培训提供了有力的保证。
长沙OA培训方式
　　　根据XX健康产品集团的实际需要，我们建议培训按照以下方式进行：采用教师授课和实际工作相结合的方式进行，先按照授课方式讲解基本理论，在具备了一定基础后可加入到实际工程实施中，由长沙泛普OA软件公司公司实施人员在工作中讲解实际技巧。通过这种方式，保证接受培训人员理论联系实际，在较短时间内学习到大量的技术知识，同时熟悉本单位的网络系统结构与管理模式，为以后的工作奠定良好的工作基础。
培训对象
　　协同办公系统面对着机关所有工作人员，而工作人员之间也存在工作任务轻重、本身对计算机熟悉程度等诸多因素的影响，因此，长沙协同OA办公系统使用的培训方式应该是灵活多样的，以达到全员会用为基本目标。
　　在本项目中，我们将根据不同用户的不同特点，把培训对象分为领导层、普通用户、应用管理员、系统管理员四类，采取集中培训和个别辅导相结合、不同类型用户各有侧重的原则，有针对性地开展培训。
领导层
　　　培训公司领导层如何运用本系统，对整个公司的各种信息进行搜集和分析。公司部门领导和所属企业领导的培训，相应的各个部门各有各的偏重点，但又互相关联，各部门经理的培训就要使他们能够熟练应用相关模块完成部门工作，更要会综合整个系统的各种信息。
　　　一般说来，领导层由于事务比较繁忙，几乎没有可能多次集中培训。为此我们将安排他们一次集中培训，或者是采取见缝插针，上门辅导的方式。每次时间共为3~4小时，总共不少于15个课时。培训的主要内容是Windows的基本使用技巧和有针对性的系统功能。在此基础上，将根据实际需要进行个别不定期的培训或者专项培训。
普通用户
　　　要使公司员工的相关工作都要转到系统平台上来，给领导层提供可靠的数据。普通用户则只要求对所使用的系统功能能熟练操作，以利于系统应用推广。普通用户将采取集中培训和操作考核的形式进行。培训按照每次4~6课时/人来安排，总共不少于10个课时。根据人数可分期分批进行，内容是系统功能的使用。普通用户考核不合格的将再集中安排培训。
应用管理员（项目组人员）
　　　使项目组人员能够使用系统，并具有给公司其他人员培训的能力。应用管理员除要参加普通用户的培训和考核之外，还要针对其管理的应用模块进行专项培训和考核。对应用管理员的专项培训每次不少于4小时/人，总共不少于20个课时。对应用管理员还要采用“传、帮、带”的方式，进行经常性的培训和辅导。