成都OA信息化

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2018年度岗位招聘人员

申请免费试用、咨询电话：400-8352-114

一、人事专员(2人)

人事专员技能及经验要求:

1、大专以上学历,人力资源或企业管理类相关专业毕业优先;熟悉高校招聘优先

2、二年以上相关工作经验,有互联网IT、软件行业相关工作背景者优先

3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强

5、要求女性,形象五官端正;工作认真负责,用心做事

福利待遇:

工资3000-5500

一、PHP织梦DEDE模板运维专员(4人)

岗位职责:

1、负责织梦(dedecms)模版制作

2、负责网站前台界面代码DIV+CSS布局及网站维护工作

3、配合企划、美工完成专题项目

4、日常服务器简单的管理和网站备份工作

任职要求:

1、精通PHP +MySQL编程,有二次开发工作经验优先;熟悉织梦dedecms模版(必备)

2、熟悉DIC+css、JavaScript、HTML、XML,Smarty等模板引擎;熟悉网站专题、栏目页面规划制作优先

3、熟练标签调用;自学能力强,能独立解决问题;有SEO推广经验优先

5、有良好的团队协作和沟通能力, 做事积极主动、认真踏实,有强烈的责任心

福利待遇:

工资4000-7500(可面谈)

一、网站编辑(6人)

岗位职责:

1.配合网站整体规划,完成具体频道、栏目的内容策划及文字编辑

2.完成信息内容的策划和搜集、编辑、添加等日常更新工作

3.编写网站宣传资料及相关产品资料

4.配合责任编辑组织策划推广活动,并参与执行

5.协助完成频道管理与栏目的发展规划,促进网站知名度的提高

6.负责网站专题及项目的策划及更新工作

任职要求:

1.熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具,了解网站开发、运行及维护的相关知识

2.熟悉电脑操作,熟悉Photoshop、DreamOA、Frontpage等软件工具

3.对互联网行业有很充分的了解和熟悉,有较好的统筹能力对网站进行全面的优化,提升网站的排名和流量,提高网站的整体水平、知名度和品牌效应

4.有较强的栏目、选题策划能力,有宽阔的知识面和良好的文字功底

5.具有网页推广经验,了解搜索引擎SEO方面知识

泛普软件官方网站https://www.fanpusoft.com/

福利待遇:

工资3000-5000

一、NET程序开发人员(15人)

职位描述:

1、自觉,有责任心,良好的团队协作精神

2、作为团队的资深成员,你将参与产品的设计,关键功能的实现,故障排查和代码审核

岗位要求:

1、熟练使用C#基于Asp.Net开发经验

2、对于.Net平台运行原理有着基本的认识

3、熟悉Asp.Net应用程序生命周期

4、VS2010、VS2012或以上的项目开发经验

5、熟悉SQL Server 2008,MySql或以上的开发,调试及优化工具

6、熟悉Html,Css,Javascript

7、良好的沟通能力和团队精神;8、良好的自我激励和抗压能力

8、跨地区分布式系统开发经验、Mvc开发经验、HTML5、Sqlserver优化经验、第三方Javascript框架开发经验(jQuery)优先录取

福利待遇:

工资5500-9500(可面谈)

五、管理软件营销客户经理(15人)

职位要求:

1、2年以上相关企业管理软件销售经验者优先

2、工作认真负责,细心,耐心,有工作热情,能承受较大工作压力

4、销售过 erp系统、OA系统、建筑工程项目管理系统者优先

5、热爱销售、热爱管理软件行业,有目标、有热情,想挑战高薪

6、性格开朗、积极向上,普通话标准,逻辑清晰,具有良好的表达能力和沟通能力、职业素养,能承受一定的工作压力

7、对市场有敏锐的观察能力,端正的思想品德,高度的工作热情

福利待遇:

工资4500-15000

六、技术实施专员(5人)

岗位职责:

1、负责公司实施项目的中的软件安装、培训,实施规划、方案制定、项目工作计划的安排

2、负责与实施项目客户单位进行沟通

3、负责项目实施过程的跟踪以及验收

任职要求:

1、大学本科以上学历,工程管理、计算机或其他相关专业

2、良好的沟通能力,具有团队合作精神

3、良好的文字表达及处理能力

4、良好的英文基础和计算机操作能力

5、能吃苦耐劳

6、具有2年相关行业的工作背景,会SQL server\Oracle。懂项目管理或具有大型软件实施和服务工作经验者优先考虑

福利待遇:

工资4000-7500(可面谈)

七、产品经理及需求分析师(2人)

岗位职责:

1、市场调研:调研客户需求

2、需求分析:形成MRD文档。(市场需求分析文档)

3、产品规划:根据市场需求和分享规划产品发展路线,设计产品商业和服务模式,并定义相关功能模块

4、产品开发:组织公司开发等相关资源立项开发,并跟进开发进度

5、产品定价:产品开发完成后进行产品定价

6、产品推广:配合销售部进行软件推广策划

7、日常产品管理:管理日常中出现的bug等问题

福利待遇:

工资6000-13000(可面谈)

八、管理软件售前顾问(3人)

岗位职责:

1、能够快速了解客户的需求(战略需求、业务需求和技术需求)

2、能够针对客户的需求针对性的提出解决方案(侧重于产品解决方案,售前需要考虑落地)

3、协助销售人员主导项目进程,并且能够提前识别项目风险

任职要求:

1、从事管理软件售前顾问工作3年以上,熟悉ERP、OA系统、项目管理系统售前工作;熟悉制造业或建筑工程行业管理及业务流程优先

2、资源协调能力,能够快速收集和整理针对该项目的资料,比如售前方案或者PPT

3、演讲能力,能够针对不同层面的听众讲出方案和产品的价值

4、完成售前业绩指标

福利待遇:

工资6000-13000

八、软件测试(4人)

岗位职责:

1、参与产品的需求分析,编写测试计划、设计测试数据和测试用例;

2、执行项目测试,包括: 构建测试环境、集成测试、回归测试等;

3、执行具体测试任务并确认测试结果,完成测试报告以及测试结果分析。

4、在测试各个环节过程中主动与开发人员沟通,保证测试工作的有效性和完整性。

任职要求:

1、具备软件项目压力性能测试经验,有软件开发经验更佳;

2、熟练编写性能、压力、并发测试脚本,使用Loadrunner、apache ab等工具实施测试;

3、具备性能与压力测试需求分析、设计规划能力和分析性能、压力测试数据的能力;

4、具备根据业务需求制定与编写性能、压力、功能测试用例的能力;

5、熟悉mysql、redis、hbase等数据库应用,精通SQL句、了解Java开发语言 ;

6、很强的学习能力,有与研发团队良好的沟通的能力,善于团队合作;

福利待遇:

工资4000-6500

八、建筑预算员(3人)

岗位职责:

1、认真学习、贯彻执行国家和建设行政管理部门制订的建筑经济法规、定额、标准和费率;

2、熟悉施工图纸(包括其说明及有关标准图集),参加图纸会审,参与投标项目的预算编制;

3、熟悉单位工程的有关基础材料(包括施工组织设计和甲、乙双方有关工程的文件)及施工现场情况,了解施工工艺和方法;

4、掌握并熟悉各项定额、取费标准的组成和计算方法,其中包括国家和本地区、本行业的规定;

5、根据施工图预算的费用组成、取费标准、计算方法及编制程序,编制施工预算及竣工决算;

6、经常深入施工现场,对设计变更、工程施工方法更改材料价差,以及施工图预算中的错算、漏算、重算等问题,及时做好调整预、决算价款;

7、根据施工预算开展经济分析活动,进行两算对比,协助公司搞好经济核算;

8、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求:

1、建筑工程、造价、预算相关专业大专以上学历,具有预算员资格,兼有注册造价师资格者优先;

2、 2年以上建筑工程预、决算或工程管理经验;

3、熟悉工程施工预算程序、工艺和质量流程,有现场核量和监督管理能力;

4、掌握新技术,了解新材料和国内工程造价动态;

5、正直、自律、责任心强,有敬业精神,能吃苦,可常驻施工现场。

福利待遇:

工资5000-7500

八、app开发工程师(5人)

岗位职责:

1、负责移动终端及管理后台的需求分析、设计、开发等工作

2、负责与项目相关人员共同完成模块设计、移动终端与服务器端的通讯设计与开发

3、按照项目计划,在保证质量的前提下按时完成开发任务

4、维护和与升级现有产品,快速定位并修复软件缺陷

5、与项目相关管理、测试和需求等人员沟通和合作

6、负责相关技术性文档的编写

任职要求:

IOS任职要求:

1、1年以上IOS客户端软件开发工作经验,

2、精通 Object-C 和swift编程,熟练使用iPhone SDK、XCode、Interface Builder等开发工具;

3、熟悉iOS 开发平台及框架原理,有成功上线的 ios 移动产品开发经验者优先;

4、熟悉IOS系列软件程序的发布、安装,擅长性能调试;

5、具备熟练的移动端调试能力;

6、熟悉国内主流机型的特点,并能够进行相应的代码优化(速度/空间/界面);

7、有成功商业化的移动终端APP开发经验者优先;

8、工作积极主动,有较强责任感和严谨工作作风;

9、对软件产品有强烈的责任心。

安卓系统任职要求:

任职资格:

1、2年以上Android平台或其他手机平台开发经验;

2、开发语言的基础扎实,有相关项目经验;

3、熟悉Android应用开发框架,能独立开发高性能的Android应用;

4、对面向对象设计开发有深入的理解;

5、愿意致力于新技术的探索和研究;

6、具备良好的团队精神、敬业精神和沟通协调能力,乐于接受挑战;

7、有java工作经验的优先。

福利待遇:

工资:4500~8000

十二、Web前端UI开发(2人)

岗位职责:

1、负责公司产品Web前端研发

2、与产品经理、设计师、后端工程师紧密工作在一起,负责公司各产品易用性改进、界面技术优化和网站性能优化

3、Web前沿技术研究和新技术调研

任职要求:

1、本科及以上学历,计算机、通信及相关专业

2、精通HTML/XHTML、CSS等网页制作技术,熟悉页面架构和布局

3、精通JavaScript、Ajax等Web开发技术,熟练运用至少一款主流的JS框架

4、熟悉W3C标准,对表现与数据分离、Web语义化等有较为深刻的理解

5、熟悉用户交互设计理论,热衷分析并改善产品的用户体验

6、具备工程化的前端思维,具备较好的问题分析与解决能力

7、思路清晰,具备良好的沟通能力和团队协作精,善于学习、总结,乐于分享

8、有网站建设公司前端UI设计经验者优先

9、有软件公司的Web前端设计经验者优先

具备以下资格优先:

1、具有MobileWeb/HTML5/CSS3等开发经验

2、熟悉Linux平台,掌握PHP、Ruby、Java、Python、C/C++中至少一种后端开发语言

3、能够理解数据结构和算法设计,具有一定的软件工程意识

4、熟悉团队开发流程,熟练使用git工具进行代码管理

5、对下一代Web技术(如HTML5、Node.js)有强烈兴趣,有良好的学习能力和强烈的进取心

6、有较强的学习能力和较高的学习热情;具备积极向上的创业心态,良好的职业素质,具备成熟的团队协作意识

福利待遇:

工资:4000~6500

十二、SEO搜索引擎优化专员(3~4人)

岗位职责:

1.网站及页面结构的优化,以便于搜索引擎更好地检索和收录网页内容。

2.关键词竞争度及转化率的分析和研究,制定SEO策略。

3.网站各项数据的监控和分析,包括网站软硬件环境运行性能,搜索引擎蜘蛛爬取情况,网站流量及访客的跳出率和粘度,网站收录及关键词排名的监测等。

4.与企业内部运维,技术,UE等其他部门协作。

任职要求:

1.有敏锐的洞察力、独特的思维模式,善于发现更佳的流量源泉,善于统筹各种流量的竞争策略,带领团队领先竞争对手

2.能对各种数据进行系统科学地分析,得出正确的结论,并不断地研发新的分析方法,为决策提供强有力的依据

3.精通各种SEO技术和搜索算法,擅长开发工具来驱动流量的增长,并为数据分析提供强有力的技术保障,

4.能够快速地监控各种搜索引擎的微观调整变化,从而采取更好的应对手段

福利待遇:

工资:4000~7000

工作时间及地点:

法定节日照休;

联系方式

1、地址：成都市成华区万年场沙河湾1栋7楼

2、网址：泛普软件 www.fanpusoft.com

3、电话：400-8352-114 胡先生

发布：2009-10-12 15:17 编辑：泛普软件 · hujian [打印此页] [关闭]

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