XX集团OA办公系统关键需求阐述

XX集团OA办公系统关键需求阐述
随着公司的不断发展，内部已逐渐积累各种业务资料、规章制度等信息，需要能快速把这些信息推送至每位员工等，其他还包括有：
1) 根据单位内部不同岗位、不同部门、不同下属公司的员工本身的工作范畴，建立内部的统一的不同级别的信息门户，信息门户的展现形式、内容都可以根据用户的不同个性化的展现，加强工作信息的利用价值。
2) 将企业的规范制度的整理、分类、发布、搜索，包括了：法律法规标准、企业标准及制度（岗位管理标准、岗位工作标准、综合管理制度）、资料和指引（即某些制度的详细解释或实施细则）、各部门各岗位的职责、规范、规定等及其指引。指定人员可以创建和修改规范制度,其他人员只可以查看规章制度。
3) OA知识目录常用资料用来存放企业员工经常会使用的内部资料和外部资料。内部资料如：办事指南、组织构架、员工手册、员工通讯录、值班管理；外部资料如：列车、飞机、轮船等的交通时刻表。员工可以自行提交文档，然后由相关人员对提交到系统中的资料进行审阅筛选后才给予发布。
4) 由于所处部门、所在岗位的不同，需满足员工可自行定义日常工作所需关注的信息及不同的处理事项。
5) 信息门户的展现形式、内容都可以根据用户的需要的不同，个性化的展现需求日益旺盛，各种信息资源也越来越丰富多样化，但分散在各个部门和各个下属单位的信息资产缺乏有效的管理。企事业单位须以领导决策为导向，进行信息采集、汇总、存储、管理、统计分析、统一发布，使各类用户能够快速获得应得到的信息。
6) 企业内部存在很多应用系统，可以借助信息门户系统实现对其他第三方系统的界面整合，例如邮件、ERP、财务、HR等软件。通过后台的SSO单点登陆的设置，实现对用户名以及密码的同步认证。
7) 对于一些纯WEB的信息系统，需要通过对其他业务系统页面能直接展现并可快速进入到各个系统中，即需要在信息门户中可以看到各业务系统的页面或统计报表数据。
8) 可根据公司的vi形象快速调整信息门户的展现样式。
9) 权限要求：针对不同的门户可自定义分权管理维护者，并约束查看范围。

发布：2006-04-21 15:11 编辑：泛普软件 · admin [打印此页] [关闭]

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