四川建筑工程监理管理软件

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　　随着社会经济的发展，建筑市场规模不断扩大，市场经济条件下，施工单位追求利益最大化，很多甚至默许施工人员偷工减料，从而降低施工质量，产生高额利润。必须规范建筑市场，严格执行监理制度。良好的监理工作才能带来更高的经济效益和社会效益，工程监理是确保建筑工程安全质量的关键岗位，有了建筑监理的存在，建筑工程施工中的施工质量便得以相应的保证。

　　一、建筑工程监理管理容易存在的难题有哪些

　　1、项目管理体系不完善。施工企业在施工过程中普遍缺乏完善的施工管理机制，这必然导致竞相压价的现象，工程监理成本得不到保证，各类工程监理无法顺利实施，从而造成一系列不利影响。目前工程监理市场发展迅速，市场在自身发展阶段也会出现管理不规范的情况。各监理单位通常采用不同的监理方式，出租资质的不良现象时有发生，严重阻碍了监理市场的良性发展。

　　2、人员素质有待提高。从监理的现状来看，随着当前管理方式的不断改进和优化，各施工单位都在完善和优化自己的施工和管理制度，这就要求相关的监理工作也要与之相配套，并甚至各种新技术、新材料的使用，给监管人员的工作带来困难，使其无法快速适应变化。当前需要加强监理人员的综合素质培训，积极学习和掌握行业的动态前沿，以更好地适应不同施工状态的发展，提高房屋建筑工程监理的效果。

　　3、项目监理人员的责任心不强。工程监理在工程中起着重要的作用。但从目前工程监理的实际情况来看，很多监理人员责任心不足。在实施工程监理的过程中，监理应发挥主体作用和优势。如果他们不能深入工程现场实施工程监理，各种工程检查机制难以落实，不能严格按照各种建设监理规范进行监理，必然会出现很多施工问题，从而埋下很多隐患。

　　二、建筑工程监理管理的解决方案

　　1、加强监理人员的责任心和专业知识

　　有效实施监理是保证建设工程质量的重要手段。为了保证监理能贯彻到施工的各个环节，监理单位应采取有效措施，强化监理人员的责任意识，提高其专业知识和综合素质。建立完善的监理制度，明确监理人员的具体工作内容，选派责任心强、业务能力扎实的监理人员对施工现场进行有效监督管理，确保建设工程质量。定期对监理人员进行培训，增强其责任心和专业素质，努力提高监理队伍的整体素质。

　　2、提高监理人员的素质

　　监理企业应将人才要素纳入企业核心发展，强化内部考核体系，实施人才筛选，淘汰综合素质低的员工，确保内部监理队伍素质满足监理工作要求。在监理人才的培养上，企业应重视监理知识和技术方面的培训，使监理人员具备多样化的监理技术，扩大建设单位在市场竞争中的人才优势。企业应建立完善的监理工程师制度，规范监理人员的整体工作职责和内容，为其日常工作提供有效的指导，使其有更正确的工作方法开展监理工作。

　　3、有效规范市场管理

　　对于监理企业来说，不仅要有过硬的技术，还要和实际项目很好的结合。在这个过程中，政府相关部门必须加强对监理企业的管理，规范整个行业。监理必须重视高科技在监理中的作用，更加重视房屋监理。相关部门要做好监理工作的规划，让每一个监理人员都知道自己的工作职责，有效规范整个监理市场。创造良性竞争环境，促进整个监理行业更好的发展。

　　三、泛普软件-工程监理管理软件的好处

　　1、erds数据平台统一建模、权限扩展强

　　工程监理管理软件基于大型企业级erds数据平台，实现统一数据建模。完善的权限设置与控制体系，插件式功能结构，具有良好的可扩展性。

　　2、异地办公、易安装维护、大数据完善客户需求

　　工程监理管理软件可实现异地办公，同时易于安装和维护，任务单元与角色配置，个性化菜单和数据显示方式，广泛采用弹性域，使软件便于快速满足用户差异需求。

　　3、工程项目信息管理、灵活性

　　工程监理管理软件具有业务原始档案信息管理功能，强大的历史版本控制功能，通过版本管理，保留所有的信息修改记录，流程管理完全按用户的业务流程开发，体现不同企业的不同管理方法，具有灵活性。

　　4、建立统一管理体系、加快管理决策层获取信息时效准确性

　　工程监理管理软件根据多公司、多产业管理的特点，建立统一的项目管理体系。优化业务管理流程，借助信息系统建设，实现业务管理模块的高度集成，打破业务管理鸿沟，加快管理层和决策层获取信息的时效性和准确性。

　　总之，工程质量离不开监理工作的开展，加强对问题的有效解决，注重施工监理规范的完善以及相关专业人员的培养，加强整体监理工作的规范化与标准化管理，从而不断提高建筑工程质量水平，有效确保各项监理工作的开展能按照相关标准进行执行，不断推动房屋建筑朝着更加健康稳定的方向发展。