协同OA办公系统对企业组织架构的设计方案
| 协同OA办公系统的组织架构 | 可以设置不同时期，生效的系统组织结构版本 |
| 同一个流程也可设置版本，不同时期可以设置生效的流程版本，不同流程版本可以对应不同的组织架构版本 | |
| 当组织架构发生改变时，旧的流程在有效期内，仍可运行、系统管理员可以在准备期内设置好流程，在生效时集中更换新的组织架构版本、流程版本及其他权限设置。 | |
| 泛普OA的组织机构设置独立，不与HR系统同步，但是人员信息与SAP集成，从SAP HR读取人员信息写入OA系统，再在OA系统中设置人员的组织架构及权限 | |
| 可以设置人员的如部门、职等、岗位、职位、角色、电话、邮箱等信息。 | |
| OA办公系统软件流程设计、及管理 | 可以根据表单中字段、或者填写人的信息（如部门、职等、岗位、职位、角色）作为条件，设置不同的流程走向 |
| 可以根据表单中字段、填写人的信息（如部门、职等、岗位、职位、角色）、中间某个环节办理人的信息（如部门、职等、岗位、职位、角色）作为参考条件设置某个环节的办理人 | |
| OA产品可以支持一人多岗，一岗多人的流程 | |
| 可以支持跨级审批 | |
| 相关业务流程可以关联，如：人员入职审批结束后可以开启转正审批流程， | |
| 当运行中的流程流转出现问题时，会通知流程管理者 | |
| 支持固定流程与自由流程 | |
| 系统可以设置，当待办工作超时，设可以设置自动跳过也可设置为不跳过。 | |
| 可以设置流程节点处理方式为：1、编辑办理，2、只读办理 3、仅阅读，不影响流转。4、其他方式 |
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