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OA如何加强各位同仁的年度指标目标感？

　　　一季度我们一马当先，精彩收官，各条线月度特殊激励政策的推行，有效拉动了各位同仁的工作节奏，重庆OA为加强各位同仁的年度指标目标感，进一步强化工作计划目标的达成效果，让我们马年的征程更有动力，现推出项目条线年度排名激励政策，并通过战报及时展示和检验各位同仁的战斗成果！
　　　
重庆泛普OA软件的项目经理：
（1）有效验收金额排名前十名；
（2）有效项目回款金额排名前十名；
项目团队负责人：
有效验收金额超额达标比例排名：
600万以下项目团队负责人：前五名
600（含）-1500万项目团队负责人：前三名
　　　　　　（3）1500万（含）团队项目团队负责人：第一名
协同OA有效项目回款金额超额达标比例排名：
　　400万以下项目团队负责人：前五名
　　400（含）-1000万项目团队负责人：前三名
　　1000万（含）项目团队负责人：第一名
OA办公系统实际有效项目验收金额低于300万或有效项目回款金额低于200万，不纳入统计。

数据统计说明：上述政策有明确指标的业务条线同仁必须完成指标方可纳入奖励，重复仅取一次，不重复计算，后续排名不替补，业绩核算方式按照总部目前各条线考核结算说明执行，以系统数据为实际排名依据。

2014年度特殊激励获奖员工将开启精彩巴厘岛之旅！
请各位同仁全力以赴，努力拿奖，做到最好！赢在执行，赢在每一天！
巴厘岛位于印度尼西亚，是著名的旅游胜地，万种风情，景物甚为绮丽。我们将在2015年7月快乐起航，美丽的巴厘岛正在向我们招手！

发布：2006-04-21 15:50 编辑：泛普软件 · admin [打印此页] [关闭]

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