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职业发展目标怎么规划

每个人都有自己的目标。要如何达到目标，实现自己的理想。我们要提早对自己的职业发展目标进行一个规划。但是要如何规划我们的职业发展目标呢！现在的许多大学生心里都有这样一个疑惑。现在让我们一起解开这个疑惑告诉大家怎样规划职业发展目标。
首先我们需要确立发展职业。有些人在写目标的时候可能就会写经理，主任这些空泛的词语，很容易引起面试人员的反感，因为它给人的感觉就很假，我们在填写目标的时候需要根据自身的情况，选择一个最适合自己发展的职业，然后填写相关的发展目标。例如从事IT行业，就写项目部经理，从事服务性行业就写客服部经理，这样比起只写经理就好很多了。完成职业的选择，我们就可以树立发展目标了。首先自然是短期目标，可以是一个月，一个季度，也可以是一年的目标，既然是短期，时间就不能制定的很长，具体的内容可以根据自身情况进行制定，例如一个新进公司的PHP程序员，一个月的时间成为正式员工，一个季度的时间成为核心成员，一年的时间成为项目小组的组长。
每个人的职业发展目标不同，每个人的职业发展目标规划也不同。所以我们要按照自己的实际情况，制定适合自己，属于自己的个人的职业发展目标规划。通过以上的学习，我们更加清楚了要怎样制定和规划一个我们自己的职业发展目标规划。一个好的职业发展目标规划对我们以后的发展具有积极的指导作用。

发布：2007-03-26 14:19 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

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