总经理（总裁）岗位说明是示例
1.1总经理（总裁）
| 职位名称 | 总经理(总裁) | 职位代码 | 所属部门 | ||
| 职 系 | 职等职级 | 直属上级 | 董事会 | ||
| 薪金标准 | 协同管理软件账号 | 协同管理平台密码 | |||
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职位概要: 制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的OA管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。 |
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工作内容: 根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式， 经集团公司或董事会确定后组织实施。? 主持公司的基本团队建设、规范内部管理；? 拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；? 审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施； 审核签发以公司名义发出的文件；? 召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；? 主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；? 向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；? 处理公司重大突发事件；? 推进公司企业文化的建设工作。 |
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任职资格: 教育背景: ◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。 培训经历: ◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。 经 验: ◆10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。? 技能技巧: ◆熟悉企业业务和运营流程；? ◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；? ◆掌握先进企业管理软件模式及精要，具有先进的管理理念；? ◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；? ◆熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；? ◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；? ◆良好的中英文写作、口语、阅读能力；? ◆具备基本的网络知识；? ◆熟练使用OA办公软件。? 态 度: ◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；? ◆善于协调、沟通，责任心、事业心强；? ◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；? ◆为人干练、踏实；? ◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。 |
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工作条件: 工作场所:办公室。? 环境状况:舒适，无明显的节假日。? 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 |
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晋升方向 轮转岗位
*注:“ ”指每一项工作职责在职位承担者的总工作时间中所占的百分比。企业根据自己的情况，自行填写。
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