可以定制oa系统的企业

申请免费试用、咨询电话：400-8352-114

 　　在OA系统的历史上，开始真正的产生了OA软件+管理理念的一体化产品。现在业内普遍认为协同OA作为一个管理软件，一定要把一些先进的管理和设计理念通过软件进行固化来为企业管理提升价值，否则为了电子化而电子化对企业没有太大的管理价值。

　　在“理念先行”准则下，诞生了一批优秀的OA厂商，也渐渐的形成了几个著名的理念流派。这些理念，是厂商结合自己的产品、定位，试图全力打造的理想国，在很大程度上的确体现了每个产品的特点，在很大程度上都有各自“理念”的影子。市场上可以完全定制OA系统的企业一般都需要三大特色，如报表中心，权限设计，数据自由抓取能力。

　　报表中心

　　报表中心是本系统的重要组成部分。报表可以选择自定义字段进行创建和维护，在实现的形式上，定制oa可以对每个系统进行全字段的某一时间段报表输出，输出XLS格式后，由使用人进行筛选处理。跨系统的报表建议可以自己定制，比如销毛、净利润的计算需要从合同、报销2大模块进行提取数据。建议直接定制开发。需要哪些报表，报表的字段都包括哪些，请胡总提要求。

　　权限管理模块

　　对每个角色进行定义，超级管理员是系统的IT管理员，不能随意查看合同和报销等内容，超级管理员采用二级密码管理，日常操作直接进行，大的操作，需要使用二级密码才可以操作。

　　公司管理层使用管理员角色，可以查看全部模块，可以对流程中单个模块内容进行特殊处理，比如合同金额，或者付款方式等，修改过的内容变色强调。可以通过系统操作日志查看修改用户是谁。

　　数据的存储

　　合同、仓库、财务要求可以独立导出备份，可以导入历史模块进行查询。

　　OA系统权限管理设计方案

　　不同职责的人员，对于系统操作的权限应该是不同的。优秀的业务系统，这是最基本的功能。

　　可以对“组”进行权限分配。对于一个大企业的业务系统来说，如果要求管理员为其下员工逐一分配系统操作权限的话，是件耗时且不够方便的事情。所以，系统中就提出了对“组”进行操作的概念，将权限一致的人员编入同一组，然后对该组进行权限分配。

　　权限管理系统应该是可扩展的。它应该可以加入到任何带有权限管理功能的系统中。就像是组件一样的可以被不断的重用，而不是每开发一套管理系统，就要针对权限管理部分进行重新开发。

　　满足业务系统中的功能权限。传统业务系统中，存在着两种权限管理，其一是功能权限的管理，而另外一种则是资源权限的管理，在不同系统之间，功能权限是可以重用的，而资源权限则不能。