oa培训哪里好

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 　　OA是员工管理系统，具体的是由公司内部人员安排学习。

　　OA系统培训上线后，管理人员通过OA随时随地的掌控组织内的运行状态，做到事前指导、事中控制、事后总结。泛普软件OA的工作流引擎是三大核心技术之一，其标志性特征是开放业务建模，实现办公流程和业务流程的统一管理和持续优化，它将企业的经营活动塑造成一个整体，科学规划了工作流程中每个环节的节点控制;将复杂的动态流程环节简单化、目标清晰化，赋予决策者、各级管理人员及普通工作人员更明确的战略和计划。

      OA系统培训最核心的还是管理员的培训，他是有泛普软件专业的售后技术客服与企业的系统管理员之间的培训，其中最核心的还是流程设置的配置、表单自定义的配置及流程报表、门户设置的高级设置等培训

　　流程分类

　　在工作流设置分类设置可以为系统添加流程分类。流程分类更方便了流程的管理，把不同性质的流程放在不同的分类下，也方便了流程的查找。同时根据流程分类的所属部门，实现了流程分类按部门进行独立管理的目的。

　　流程管理

　　进入 OA 系统工作流 工作流设置设计流程，可以对各流程进行定义和管理。2019 工作流采用全新的设计流程向导模式，简化了工作流设计过程，同时将流程定义的相关操作统一在同一个页面，使人一目了然。设计流程向导，整体上划分为六个功能区，下面对各功能区进行详细介绍。

　　设计流程

　　设计流程包括：定义流程属性、设计流程步骤、预览表单和导入。定义流程是用于定义流程的基本属性。

　　新建流程

　　点击"新建流程"，出现一个弹窗，进入新建流程界面。在该界面上填写相应的参数，"保存"，流程即创建成功。

　　下面一一介绍各属性的含义及设置：

　　流程名称：流程名称可以根据公司所需的流程名称进行定义，流程名称不能重复。流程分类：对流程进行分类管理，便于流程的查找和修改。此处可选择的分类就是在【流程分类】里面设置好的。

　　流程排序号：控制同一分类下流程的排序。

　　流程类型：分为固定流程和自由流程，顾名思义，固定流程的步骤都是提前设定好的，每个步骤的经办权限和可写字段也都需要设定好，在建立工作后可以按照设定的步骤执行流程;而自由流程无需定义流程的步骤，只需指定流程发起权限，再由每一步的经办人决定流程的流转方向。

　　流程所属部门：实现流程的按部门独立进行管理，流程所属部门里面的用户如果有设计流程的菜单权限就可以对这个流程进行所有的管理操作。注：这个所属部门只有管理员有权设置。

　　表单：在说明的开始已经说过，工作流就是多人按照一定的步骤填写一张表单，这就是设定流程所需要填写的表单。也就是说我们在建立流程之初需要先将其使用到的表单制作好，在建立流程的时候才能选择此表单。