随着房地产经济的快速发展，极大地促进了国民经济的持续增长。房地产开发企业需要加强对房地产经济发展面临的机遇和挑战的认识。同时，为了有效把握发展机遇，他们需要对房地产行政管理中存在的问题进行全面深入的分析，科学制定可行的优化措施，从而有效提升房地产企业的竞争实力，进一步促进其可持续发展。
一、房地产企业行政管理中存在的不足
1、人事管理的理念、管理思路和手段相对滞后。很多房地产公司只处理人事关系、薪酬审批规划、人事档案等静态管理功能。在行使人事管理部门的职能时。在职能角色的管理要求和人事管理的深入运用方面仍有很大差距。另外，有相当一部分房地产企业在人事管理部门的使用上还停留在简单的管理形式上，这些还没有上升到一个高度的“以人为本”的理念。
2、没有合理的薪酬制度，一个企业没有合理的薪酬体系的原因有很多，但最重要的原因可能有两个。第一个原因是企业意识，对合理的薪酬体系的需要不够重视。第二个原因可能是企业自身能力不足。企业中从事人力资源管理的人员往往不是专业的人力资源人员，专业能力不足，做不到自己想做的事情。
3、只有简单签到，却无具体时间的记载。有些公司的考勤一直沿用传统的考勤办法，即在考勤表中只显示出勤、事假、病假、产假、婚丧假、探亲假、带薪年休假、迟到、早退、旷工等考勤记载，但是缺乏上下班具体时间、迟到早退的明确记载。我们发现，有些企业甚至对未出勤的背景和原因未做任何记载、备案。
3、招聘流程缺乏合理的规划而且招聘渠道太窄。往往在招聘中忽略了规划的重要性，总是等到需要时才开始招，所以很多时候就达不到招聘的效果。而且房地产企业自身受到财务状况、招聘紧迫性、招聘人员素质等因素影响，从而导致招聘渠道过窄。
4、授权审批制度缺少系统梳理与固化。很多房地产企业虽然有授权审批制度，但是在流程节点设置上是以人为节点而非部门岗位。有的房地产企业为例，假使项目部一般员工试图发起流程，他需要知道审批的具体负责人是谁才能够找到对应的节点和流程，这对于一个大型企业来说设置非常不合理，授权审批制度本身没有固化下来，还是依赖于点对点的人为调控和相关负责人的主观判断。
二、泛普软件-行政管理软件的功能模块有哪些
1、组织人事管理
这是人事行政管理软件基础模块之一，可以帮助企业梳理优化组织架构，组织架构图展现，明确岗位职责信息，还可帮助企业建立员工档案、人事异动等其他基础信息，协助HR人员基本事务处理如入职、异动、离职等。同时人事管理作为系统的基础模块，还会为其他分析、统计、预测、预警等高端功能应用提供数据支撑。
2、薪资管理
很多企业岗位设置复杂，多种薪资体系导致每月薪资计算要耗费大量的人力和时间，薪资管理同样是人事行政管理软件必不可少的模块，系统支持多套薪资方案落地，可灵活定义各种复杂薪资核算规则，满足特殊岗位的计薪模式，自动关联考勤、绩效等模块，可以一键计算薪酬、社保、公积金、福利金等，保障算薪的准确性和提升效率。
3、考勤管理
考勤是企业管理的核心，所以考勤管理亦是人事行政管理软件核心的功能模块，其可以帮助企业建立高效考勤管理机制，包括处理复杂而多变的排班、劳动力成本控制、考勤数据实时采集与自动统计、多考勤设备支持、还可为企业提供智能排班调整，可实现请假、调休、补卡、加班等需求在线提交和审核，全方位解决企业考勤管理难题。
4、招聘管理
人才是企业发展的关键因素，很多企业HR都面临招聘难题，所以招聘同样成为人事行政管理软件的重要功能模块，系统无缝对接第三方招牌渠道，简历统一下载，职位全渠道统一发布、刷新。这样可以提升HR招聘效率，同时系统可以对招聘过程进行管理，可以帮助企业建立专属人才库，积累人才资源。
5、流程审批
员工入转调离、考勤、调薪、日常事务等人事流程的完全内置化，流程可随需配置，轻松实现人事、财务、行政等流程审核办理，系统自动提醒相关人员尽快审批，随时随地完成协同审批，无纸化高效率。
三、泛普软件行政管理软件的好处
1、统筹企业资源，降低管理成本
线上智能化统筹企业人、财、事、物等资源，建立内部资源共享及数据化管理机制，实现对运营各环节的集中掌控和高效协作，提高资源利用率。
2、规范办公流程，释放管理效能
标准化业务及办公流程，加速信息流转和传递交互，使行政后勤管理工作集中化、规范化、流程化，实现精细化管控，提升管理效率。
3、业务智能联动，提升工作效率
全面覆盖行政后勤管理工作场景，各业务模块数据自动对接与联动，把事务性工作用通过数字信息来实现，促进组织内智能协同和高效运营。
4、数据互联共享，支撑办公决策
深度聚焦企业内部数据挖掘、数据沉淀和数据处理，用数据展示企业资源动态利用过程，为企业科学化决策赋能。
行政管理是企业管理的重要组成部分，是保证企业有序运行的关键措施。它能有效地辅助企业领导做出科学合理的管理决策，促进管理的有序进行。行政在企业中有三大职能:管理、协调和服务，其中管理是骨干，协调是核心，服务是基础。总之，行政的本质是服务。行政看似很小，却贯穿于公司的所有工作，对整个公司的发展起着基础性的作用。
