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电力工程企业劳动工资统计年报表统计软件业务介绍
建筑施工企业劳动工资统计工作有着极其重要的意义。从国家层面上，工资收入是居民人均可支配收入的主体，劳动就业又是民生之本，劳动工资统计为反应人民的生活水平，制定工资政策和社会保障政策以及实施宏观调控提供了重要依据;从企业层面上，建筑施工企业人员结构复杂，流动性相对较大，定期开展劳资统计，准确、及时、全面、系统地整理和分析企业劳动工资的数量、结构和分配使用等情况，是企业制定、调整发展战略和经营决策，实施人力资源优化和人才队伍建设的重要依据。
一、电力工程劳务工资统计存在的问题
1、数据资料难收集
主要体现在报表报送不及时、不规范，经常出现迟报、漏报等现象，个别管理部门必须通过多次电话催报才能上报。
2、数据质量难保障
主要体现在统计数据的准确性难以保证，常会出现失实、不完整、相互矛盾的数据，影响了统计数据整体质量。
3、数据运用难深入
主要体现在劳务工资统计工作只注重统计资料的收集、汇总和上报，往往数据固化后就束之高阁，忽略了对统计数据的分析、预测与优化。
二、泛普软件电力工程系统劳务工资统计功能
1、所有数据一键核算、准确无误，帮助领导彻底摆脱作表苦恼，大大提高劳务工资管理效率。
2、每月系统自动对比社保，公积金台账与实缴数据，数据不匹配自动纠错，差额一键结转到次月账单核算，彻底告别少收、多收、漏收，使数据精准无误。
3、多维度防护保障系统的正常运行，安全严密地存储所有三方数据，任何数据变更与操作执行都将留痕。
4、能够明确企业责任，公开对员工的考勤、工资支付、社保缴费情况并保存记录，在遇到劳务纠纷时可以作为法律依据，便于公安、司法部门及时依法处理纠纷，避免企业损失。
三、电力工程劳务工资统计注意事项
1、对于劳务外包
对于工程施工的人员，大部分企业都是劳务分包的形式进行的。在实际操作过程中，一定要做到合同、发票及资金流三者的一致。同时，有的企业可能通过劳务分包的形式进行虚增成本的情况，但这时需要注意，劳务成本占整个工程施工成本的比例要符合行业惯例，一般维持在20%左右。
2、公司老板个人和公司之间的往来款
由于公司施工企业，有时资金周转较慢，需要老板向公司提供借款，同时，有时老板会向公司借钱。这就要求，会计人员对于老板和公司之间的资金拆借，建立一个详细完整的统计表，同时，每个月月末或者至少每年年末对于公司和老板个人之间的往来款进行清理，避免长期挂账的情况发生。
3、关于成本暂估
一些施工企业，由于采用分包的方式，部分情况下，收入确认了，但由于没有及时收到供应商的发票，所以成本无法及时入账。对于该部分成本，就要根据完工百分比等方法去进行暂估。但次年进行所得税汇算清缴时，一定要获取对应的发票，否则，就需要进行所得税纳税调增。
四、电力工程行业客户案例
武汉康林电力建设工程有限公司于2022年7月27日同泛普软件正式签订工程施工企业管理软件采购合同，为企业的信息化建设提供更加完善的帮助，获得现代化科学的管理方式。
随着信息化的发展，罗平县明达实业有限责任公司与泛普软件于2021年05月18日正式签约，希望在泛普软件系统的帮助下，提高产品质量和服务能力，提高企业工作效率。
近日，安做金鹏电力安装有限公司于2021年5月21日正式签约泛普软件，借助泛普软件工程项目管理软件加快数字化企业转型升级，通过发挥“互联网+”带来的潜能，抢占市场先机。
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