劳务实名制列表
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电力工程劳务实名制列表系统的业务介绍：
实名制管理是指服务人员的姓名、劳动合同号等进行汇总，以便总承包商对劳务分包商的数量进行汇总、情况明细、考勤可以得到有效控制，从而实现有序调配，促进劳务企业合法用工，有效维护农民工权益，调动农民工积极性。
一、多数电力工程企业在劳务实名制列表中存在的问题
1、工地人员素质良莠不齐，容易出现不服从管理和冲突事件。
2、代打卡、漏打卡、打卡不注意的情况很多，工地对考勤不够重视。
3、工地的劳务管理人员都是身兼数职，管理工人的配合度不够高。
4、建筑工地门禁设备质量差，合格率低，导致数据失真。
5、劳务工人的工资无法按时足额发放，无法形成有效的管理手段。
二、泛普电力工程企业项目管理中劳务实名制列表的价值
1、实时掌握施工现场的各种情况，便于对项目的施工工作进行管理，提高整体工作效率。
2、根据施工现场实名制管理平台上采集的信息，明确分配工人的劳动量和工作时间，提高工人现场工作的责任心和积极性。
3、通过后台系统的远程监控，合理规划施工现场的布局，对改变建筑行业落后的管理模式有很大的帮助。
4、预防建筑工人之间的工资纠纷，保护建筑工人的合法权益。
三、泛普电力工程企业项目管理中劳务实名制列表的亮点
1、施工现场实名制准入，提高了施工现场准入管理强度，避免闲散人员进入，确保工程质量和安全施工。
2、建筑工地实名制，保护工人 权益，减少纠纷，有利于减少劳动争议。
3、为监管部门的管控带来有力的数据支持，为管理部门发放工资提供有效依据。
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