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茂名石化通过开展探访活动,帮助劳动模范、工伤职工、患病职工解决存在的实际困难,将企业的温暖送到职工心坎上,有效促进了和谐企业的构建。该公司先后获得“全国思想政治工作优秀企业”、“全国精神文明建设先进单位”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国模范人民调解委员会”、“广东省文明单位”等荣誉称号。

今年以来,茂名石化从构建和谐企业出发,大力开展职工家庭探访活动,了解职工思想动态,征求他们的意见和建议,帮助解决存在的困难。4月份,公司10名领导分别带队慰问了23名劳动模范,公司各级工会组织和有关部门也分别对65名劳动模范和18名已退休的职工劳动模范进行了慰问。 他们还通过结对帮扶进行家庭探访。公司退管处、团委在结对帮扶中上门探访了130户困难职工家庭和特困职工遗属家庭,为一些特困职工家庭送去了粮、油等生活必需品。公司还为17名困难职工学子发放助学金2.52万元。 为做好主题探访工作,各级工会建立各类被探访人员档案,做到电子建档、动态管理。公司离退休职工管理处还结合实际,出台“社区守望责任制”,对孤寡、独居老人进行一对一守望,由专人定期上门探望孤寡、独居老人,帮助解决生活上的困难,让孤寡、独居老人感受到企业的温暖。 在开展探访活动中,茂名石化工会干部按照“三知、四访、五必谈”,即知职工家庭地址、职工家庭状况、职工技能状况,对工伤或患病、生活有困难、家中有丧事、家庭有纠纷的职工要登门家访,职工情绪低落、违章违纪受批评、同事邻里闹矛盾、工作岗位有变动、取得荣誉必谈的要求,深入基层,深入家庭,了解职工群众生活工作中存在的问题,听取他们的意见和建议,对职工群众提出的合法、合规、合理的要求,想方设法为他们排忧解难;对职责范围内不能解决的问题,及时向有关方面反映,提出建议,督促落实;对不符合政策规定的问题,做好释疑解惑工作,当好探访活动的带头人。

通过开展探访活动,走千家访万户,了解社情民意,营造了人人关心困难职工、人人帮助困难职工的良好氛围,有效促进了企业和谐。
发布:2007-03-23 11:12    编辑:泛普软件 · xiaona    [打印此页]    [关闭]
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