管理营销从业者转型ERP顾问的几个优势

一个执着的人，一生能钟爱一个爱人，但能不能一生干一份工作？笔者不否认有人一生干了一份工作，但是这应该是极少的个案。在这个信息爆炸的时代，经济之兴衰、行业之成败影响着个人的职业发展，为了生存，为了发展，为了更好的活着，人们有诸多理由重新选择自己的职业生涯，也就是职业转型。

如果你不曾失业，无法体会到没有工作的痛苦；如果你没有遇到过职业触顶，那你也无法想象寻求职业转型的烦恼。为了更好的活转型进入一个新的领域那是主动转型，职业发展遇到瓶颈而寻求转型发展那是被动转型，有计划的主动转型可以未雨绸缪，被动转型难免手忙脚乱。

在管理营销领域，有的人如鱼得水游刃有余，也有的人停滞不前，可能后者远远多于前者，后者选择职业转型也就成为了一种必然，如果你不主动选择转型，不定那一天被动转型就会降临到你的头上。管理营销从业者转型，能转型做什么呢？也许会有很多，但是最有优势的莫过于服装erp顾问职业。就管理营销从业者转型服装erp顾问的优势，笔者总结了一下。

首先，专业优势。管理营销从业者大多具有经济管理专业背景，有财务会计、管理学、服装ERP软件等理论知识，这些知识恰恰是服装erp顾问需要具备的。

其次，经验优势。管理营销从业者，或精通财务会计，或熟悉人力资源，或在生产管理方面有实战经验。一位合格的服装erp顾问，必须熟悉某个领域的业务流程，这是做好服装erp实施的必要条件。管理营销从业者转型服装erp顾问，自己在以前工作中积攒的经验正好用上，一点都不浪费。

再次，行业优势。管理信息化是未来企业管理的大势所趋，信息化行业将长期处在高速发展中，需要大量专业人才加入。

最后，职业优势。服装erp顾问职业是一份终身性职业，虽然入门较难，需要多学科的知识综合应用，需要实战经验，但是一旦入行，职业发展将是一路绿灯。随着经验发展，薪水自然随之攀升，并可晋升中级顾问、高级顾问，以及项目经理、CIO等企业高管。

总之，职业转型有时是职业发展的需要，主动转型可以自己谋划，在职场上抢得先机，快速成功转型。就管理营销从业者来讲，无论是专业背景还是工作背景，转型选择信息化行业的服装erp顾问都是第一选择。

发布：2007-04-18 12:27 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]