五金ERP

五金erp心得:台湾京滨郑琼敏

台湾京滨化油器股份有限公司－透过数位学习降低公司训练时间及成本。身为机车零件制造业之成本人员。近年来，面对外部企业Ｅ化全面提升之要求的同时，相对于忧心内部愈趋绵密之生产架构及制造料件繁琐化所导致之成本精算难度加深。起因于如是之时空背景，虽公司同仁们仍处系统导入一再失败之恐怖梦魇中，但层峰断腕决策：『再次尝试新系统』，终于在九十一年末正式导入『鼎新Workflow 五金erp』。终于在第二年、第三年有了显著之成果！！有着两年多之鼎新系统导入学习经历后，于九十三年下半年度初闻e-learning开办说明会当下，心中满是期待，数位学习、空中教学、远距教学、无国际学习…等等远景一一浮现。紧接于上完鼎新知识学院开办之e-learning简介后，有了务实地体认，未来e-learning为时势所趋，随着此波学习新潮流，鼎新亦为所有客户于实体课程大班教学方式之后，再次提供了另一种学习平台~『鼎新五金 erp系统Ⅱ企业学习网』数位学习中心。鼎新e-learning开办之初，知识学院方面贴心地提供免费使用之优惠，对于一个只闻数位学习之初学者而言，实际上线操作可是最直接且最快速融入之途径。因此领着一颗惶恐的心上线使用，小心翼翼的东测西测，处处是惊喜，有别于实体大班课提供之单一系统使用操作面之教学，数位学习网提供了更具整体逻辑性之课程主题，让人易于融会贯通，同时大主题下之小单元个别点选学习方式，也提供了像是会使用但部分关键底有所疑惑之使用者，解惑了解之用。另外线上分段学习方式亦提供了业务工作断断续续之职场工作者，机动地找寻空档时机，自我学习；相对于实体课程，公司亦大大缩减了训练时间及成本之花费。相较于初期线上教学课程之局限，知识学院陆陆续续建构了更多具整体性、概念性之学习课程，着实令人激赏。因为就一家全新导入系统之公司而言，同时提供实体课程指导及e-learning之双重选择；另外，针对现阶段已导入系统之旧用户而言，提供公司新进人员教学之另一途径，截然不同于传统式口头传授之教育训练；同时也为职场变更及员工职能提升开创了另一绝佳选项。(台湾京滨郑琼敏)

发布：2007-03-23 14:04 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

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