提高跨企业资源配置效率 erp企业资源管理（二）
跨企业资源配置效率低反映结构性问题
在理论上，跨企业资源配置效率取决于经济系统一系列的结构特征，因而，中国生产部门跨企业资源配置效率的低下，实际上反映了中国经济多个方面的结构问题。
第一，它反映了中国制造业部门产业组织的结构问题。在中国制造业部门的每一个产业，企业间全要素生产率都存在很大差异。以服装制造业为例，如果我们将企业全要素生产率按从低到高的顺序排序，0.90分位数比0.10分位数要高出227%以上。可是，中国制造业部门的产业组织高度分散，而且，生产份额跨企业的配置与企业间的生产率分布只有微弱的相关关系。这意味着，生产份额没有向高生产率企业集中，产业组织结构不合理引起的跨企业的资源错配造成了总量层面实质性的全要素生产率损失。
第二，它反映了中国制造业部门产业间的部门结构问题。在中国制造业部门，不同产业的全要素生产率也存在很大的差异。如果我们将产业按照企业平均全要素生产率的高低排序，在1998—2007年间的各个年份，0.90分位数比0.10分位数要高出142%以上。这意味着，在资源总量给定的情况下，如果我们将经济资源从生产率较低的产业重新配置到生产率较高的产业，那么，中国制造业部门全要素生产率就能获得很大幅度的增长。因此，产业结构的不合理，也构成中国制造业部门资源配置效率低下的重要原因。
第三，它反映了中国制造业部门地区间的空间结构问题。在中国制造业部门的空间分布上，地区间全要素生产率同样存在很大的差异。如果我们将地区按照企业平均全要素生产率的高低排序，在1998—2007年间的各个年份，0.90分位数比0.10分位数要高出117%以上。特别需要强调的是，即便是在同一地区，城乡间的全要素生产率还存在巨大差异。这意味着，空间结构的失衡也构成了中国制造业部门资源配置效率低下的重要原因。
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