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制造业ERP传承战略人力资源管理思想

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  泛普软件ERP制造业人力资源管理解决方案,专为制造企业设计。泛普软件ERP制造业人力资源管理解决方案传承战略人力资源管理思想,通过人事管理考勤管理、薪酬管理、绩效管理等业务的整合应用,以及员工、经理人、CEO等不同角色的协同管理,突破人力资源管理的部门局限,并通过人力资源与财务、生产制造等erp系统的集成应用,制造业erp帮助企业建立完整、统一的具有制造业管理特性的人力资源管理综合信息平台。

  制造业erp方案特色

  支持计时计件核算模式的薪资管理

  面向制造业复杂排班模式的考勤管理

  深入、全面的人力成本透视分析

  应用价值

  搭建HR综合信息平台,服务企业管理

  帮助企业优化人力成本,拓展利润空间

  帮助企业提升用工效率,规避法律风险

  泛普软件帮助企业轻松绩效管理,塑造绩效文化

  制造erp需求特点

  制造企业人力资源管理常见困惑

  如何高效处理员工事务?

  如何防范劳动用工风险?

  如何快速准确核算工资?

  如何精细考勤管理?

  如何控制人力成本?

  如何轻松绩效考核?

  如何减少员工流失?

发布:2006-10-23 16:56    编辑:泛普软件 · xiaona    [打印此页]    [关闭]
制造业ERP
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