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1、问候(1分钟)
A.    方式:鼓掌(爱的鼓励)
B.    节奏:12,123,1234,12
C.    目的:注意力集中

2、推出昨天最佳员工分享经验(5分钟)
A.    内容:最佳员工经验分享
B.    方式:互动与表彰
C.    目的:
a.     让其他经纪人学习到身边人成功的经验
b.     让最佳经纪人感受公司对他的重视

3、观念分享(5分钟)
A.    内容:结合昨日总结反映的问题,给予相应的观念和知道。
B.    方式:提问一个昨日这个问题的典型是不是很想解决这个问题,开始展开
C.    目的:每天进步1%

4、昨日课程温习(10分钟)
A.    内容:昨日课程
B.    方式:提问3-5个经纪人
C.    目的:是他们有使命感,养成每日温习习惯

5、工作目标抽查(5分钟)
A.     内容:目标抽查,今日目标第几区?房源、模块目标清晰、合作伙伴是?
B.     方式:提问3-5个经纪人,
C.    目的:
a.     让他们明白计划与目标的重要性
b.     讲师也明白他们的计划,起了一定的监督作用

6、自我激励(2分钟)
A.    内容:
a.    所有失败和挫折都是财富,相信自己,相信伙伴,今天我一定能成功。(2遍)
b.     鼓掌(同第一条)
方式:军队式(大声,立正)
目的:高昂的心态,提升精神面貌

7 、一日工作安排(10分钟) 细化到每个工作细节,每个经纪人的工作情况量化,同时要求每个经纪人了解
目的:良好的时间管理和行程管理
发布:2007-04-10 13:50    编辑:泛普软件 · xiaona    [打印此页]    [关闭]
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